Airbus - HR Business Partner (m/w/d)

• Unser Kundenunternehmen, die Airbus Defence and Space GmbH, ist ein
• weltweit führender Pionier der Luft-, Raumfahrt- und
• Sicherheitsbranche. Am High-Tech-Standort Taufkirchen bei München
• (PLZ 82024) werden zukunftsweisende Technologien und
• Verteidigungssysteme entwickelt. Der Standort zeichnet sich durch
• modernste Forschungseinrichtungen, ein internationales Arbeitsumfeld
• und exzellente Entwicklungsperspektiven in einem
• hochsicherheitsrelevanten Industriezweig aus.

• Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das
• passende Job-Angebot für Sie: Für unseren Kunden in Taufkirchen
• suchen wir einen HR Business Partner! Mit Randstad haben Sie einen
• starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem Karriereweg
• verlässlich begleitet. Bewerben Sie sich jetzt online – Ihre
• Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen, alles andere ist für
• uns zweitrangig.

• •Identifikation, Initiierung und Entwicklung passgenauer
• HR-Lösungskonzepte sowie deren operative Umsetzung in enger
• Abstimmung mit den Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
• •Beratung und Coaching von Führungskräften bei
• Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung sowie Unterstützung
• von Mitarbeitenden durch gezielte Karriereberatung und
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• •Steuerung und Begleitung des jährlichen HR-Zyklus (People Tempo)
• innerhalb des Betreuungsbereichs inklusive Einsteuerung relevanter
• HR-Themen in die Fachbereiche
• •Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen sowie
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Rahmen
• des Consequential Managements
• •Definition und Implementierung von Initiativen zur kontinuierlichen
• Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds und aktive Mitwirkung beim
• Recruiting neuer Talente
• •Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• zur Realisierung nachhaltiger Lösungen

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,
• Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare
• Qualifikation (mindestens Bachelor-Abschluss)
• •Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner,
• idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
• •Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im deutschen Arbeits-,
• Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• •Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (idealerweise Workday und
• SAP PHM) sowie fundierte Anwenderkenntnisse in Google Workspace
• •Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in
• Wort und Schrift
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz,
• Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und eine hohe Eigeninitiative

Hinweis zur Bewerbung:

• Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser
• und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten sowie
• aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und
• Nachweise entsprechender Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome
• etc.) benötigt werden.

• •Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung
• wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
• •Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger
• Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
• •Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
• •Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• nach IG Metall Standard
• •Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• •Flächendeckenden Betriebsrat
• •Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches
• Aviation-Team vor Ort
• •Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher
• Eignung besonders berücksichtigt.

Rahmendaten zur Position:

• •Wochenstundenzahl: Vollzeit (35 Stunden / Woche)
• •Eingruppierung: EG 11, ERA Bayern
• •Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 78.000 € bis 92.000 €
• (abhängig von individueller Leistungszulage und tariflichen
• Sonderzahlungen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie)