AIRBUS - Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

• Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten
• einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern
• auch wertgeschätzt werden?
• Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres
• Teams als Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) bei unserem
• Kunden Airbus in Nordenham in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• •Unterstützung der Führungskräfte bei der Erarbeitung von
• Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
• •Auswahl geeigneter Sourcing-Strategien, Recruiting-Kanäle und
• sozialer Medien zur Gewinnung neuer Kandidaten
• •Allgemeines Bewerbermanagement sowie Durchführung telefonischer und
• persönlicher Vorstellungsgespräche
• •Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl und
• Potenzialeinschätzung
• •Mitarbeit in nationalen und internationalen Recruiting-Projekten
• •Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil:

• •Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mit
• langjähriger Berufserfahrung oder Studium in Psychologie,
• Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft o.ä.
• •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder als
• HR-Business-Partner
• •Erfahrung im Recruiting erforderlich
• •Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in den Detailfunktionen
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres, freundliches
• Auftreten
• •Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• •Gutes Verhandlungsgeschick
• •Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf
• verhandlungssicherem Niveau

Was wir Ihnen bieten:

• •Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• •Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend
• der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• •Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und
• Zulagen
• •Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche
• Prämienzahlungen
• •35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen
• Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• •30 Tage Jahresurlaub
• •Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
• Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

• Falls Sie sich direkt bewerben wollen, können Sie uns gerne Ihren
• Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
• Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie
• nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen".

Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.