Analyst, Data valorization

À titre d’Analyste en valorisation de données pour la section Forensique, vous contribuez à l’efficacité opérationnelle de la Direction principale Enquêtes et Dossiers à haut risque. Vous effectuez le développement et l’optimisation de requêtes qui interrogent les diverses sources de données qui sont nécessaires dans le cadre des dossiers d’enquête du Mouvement Desjardins. Vous utilisez et maîtrisez plusieurs outils et appliquez des techniques pour visualiser les données dans des formats faciles à interpréter. Vous devez manipuler diverses sources de données dans un environnement sécurisé. Vous réalisez le développement et le codage de requêtes à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée dans un contexte d’enquêtes de menaces internes et externes. Votre travail nécessite une expertise et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Vous devez être à l’écoute des besoins de l’équipe et être en mesure de fournir des outils pouvant être facilement modifiés dans le futur selon les exigences opérationnelles du temps, parfois dans de courts délais. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Contribuer au développement et à l’évolution de requêtes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité, notamment au sein de l’environnement SAS-Grid
• •Documenter de manière détaillée et claire le développement des requêtes et modèles mis en place pour des utilisations et optimisations futures
• •S’assurer de l’élaboration de la documentation, de la préparation et de la diffusion des formations aux pairs et consommateurs
• •Travailler en cocréation avec les membres de l’équipe en place afin de développer des produits arrimés avec leurs besoins opérationnels directs
• •Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentant les intentions et objectifs d’affaires
• •Maintenir une compréhension pertinente et détaillée des technologies, plateformes et processus clés qui soutiennent l’entreprise
• •Cibler des opportunités d’optimisation des méthodes et processus de travail, anticiper les impacts sous-jacents aux changements et apporter des évolutions aux outils de gestion des données

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline appropriée
• •Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience pertinente en analyse de données et connaissances en TI, notamment dans l’univers SAS-Grid
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise des meilleures techniques d’analyse, synthétisation et vulgarisation des données
• •Maîtrise des outils SAS et SQL
• •Maîtrise d’Excel
• •Connaissance d’un outil de visualisation de données, idéalement Power BI
• •Connaissance de Python
• •Connaissance de la fraude bancaire
• •Connaissance des enquêtes internes et externes
• •Connaissance de l’intelligence artificielle

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-19