Anlagenprogrammierer für Gebäude- / Automatisierungstechnik (m/w/d) in Crimmitschau

Wir suchen Sie als Anlagenprogrammierer für Gebäude- / Automatisierungstechnik (m/w/d)

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

• Standort: Crimmitschau oder im Homeoffice
• Arbeitszeit: in Vollzeit
• Einstieg: ab sofort

Ihr Aufgabengebiet:

• •Programmierung von DDC - Komponenten für Gebäude- und Anlagentechnik
• •Inbetriebnahme von Anlagen beim Kunden
• •Aufschaltung von Drittsystemen auf unsere Gebäudeautomation
• •Sorgfältige Dokumentation Ihrer Projekte und Fortschritte
• •Softwareseitige Instandhaltung und Wartung bereits bestehender Systeme

Das wünschen wir uns:

• •Abschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Idealerweise Erfahrung in der Gebäudeautomation
• •Kenntnisse verschiedener DDC-Fabrikate (z.B. Siemens, Schneider, Deos, Saia) sind ein Plus
• •Sicherheit im Umgang mit MS-Office
• •Reisebereitschaft
• •Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d), die keine der o.g. Ausbildungen besitzen, sind willkommen!
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen einer betrieblichen Qualifikation die erforderlichen Kenntnisse zu erlangen.

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Niederlassung Altenburg
• Johannisstraße 7
• 04600 Altenburg
• Tel: 03447 3744411
• Mobil: 0157 73 73 74 32
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.