Arbeitsbereichsleitung (m/w/d)

Beim Bezirk Oberfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Sozialverwaltung, Sachgebiet 22.1, Arbeitsbereich 221 - Hilfen bis zur Einschulung, eine Stelle zu besetzen als

# Arbeitsbereichsleitung (m/w/d)

• •Umfangmind. 30 Wochenstunden
• •BefristungNein
• •VergütungEG 11 TVöD / BesGr. A 12 BayBesG
• •Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt

Hintergrund der Stellenbesetzung ist die strategische Aufteilung des bisherigen Arbeitsbereichs 220 – Hilfen für Kinder und Jugendliche in zwei spezialisierte Arbeitsbereiche: den Arbeitsbereich 220 - Hilfen ab Einschulung bis Ende schulischer Ausbildung und den neu geschaffenen Arbeitsbereich 221 - Hilfen bis zur Einschulung (insbesondere die Leistungen zur Früherkennung und Frühförderung, Leistungen zur Teilhabe an Bildung und zur sozialen Teilhabe sowie insoweit erforderliche Hilfsmittel, die sich am Alltag des Kindes orientieren), für welchen die Leitungsposition ausgeschrieben ist.

## Ihre Hauptaufgaben:

• •Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung nach dem SGB IX
• •Personelle Führung und Teamentwicklung (Mitarbeiterführung, Ressourcen- und Fallzahlenmanagement)
• •Strategische und wirtschaftliche Verantwortung
• •Netzwerkarbeit und Kooperation (Schnittstellenmanagement mit weiteren Kostenträgern, Gremienarbeit)
• •Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung, der Abteilungsleitung und mit anderen Arbeitsbereichen und Sachgebieten

## Unsere Erwartungen:

• •Erfolgreicher Abschluss der Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (BL II/AL II) oder erfolgreicher Abschluss der Qualifikationsprüfung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einer gleichwertigen Laufbahnprüfung oder erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Rechtswissenschaften (erste oder zweite Staatsprüfung oder Bachelor of Laws (LL.B.))
• •Eine gute und fundierte Verwaltungsausbildung sowie eine hohe fachliche Kompetenz im Bereich der sozialrechtlichen Bestimmungen
• •Führungskompetenz mit einer hohen persönlichen und sozialen Kompetenz sowie loyaler Prägung
• •Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit und Engagement
• •Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• •Gute IT-/Softwarekenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) und SOZIUSopenÜ

Erste Führungserfahrung und/oder einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe sind wünschenswert.

## Wir bieten Ihnen:

• •Eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit, die bedingt teilzeitfähig ist (mind. 30 Wochenstunden)
• •Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayBesG)
• •Einen Arbeitsplatz in einem ansprechenden Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung
• •Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten
• •Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• •Eine zusätzliche tariflich geregelte Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• •IGB-Gesundheitskarte sowie Fahrradleasing im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• •Eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
• •In direkter Nähe verschiedene Nahversorger und Fachmärkte, Apotheken, Arztpraxen etc.
• •Attraktives Programm an Mitarbeitervergünstigungen

## Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Über den Button "Online-Bewerbung" gelangen Sie bis 22.11.2026 zum Bewerbungsformular .

## Ihre Ansprechpartner:

• Herr Raithel (personalrechtlich), Tel.: 0921 7846-1100
• Herr Grau (fachlich); Tel.: 0921 7846-2200

## Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellten Personen geeignet. Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Es wird ein Gesamtauswahlverfahren durchgeführt, bei dem sowohl interne als auch externe Bewerbungen gleichermaßen berücksichtigt werden.