Arbeitsbereichsleitung (m/w/d)

• Beim Bezirk Oberfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der
• Sozialverwaltung,Sachgebiet 22.1, Arbeitsbereich 221 - Hilfen bis zur
• Einschulung, eine Stelle zu besetzen als

Arbeitsbereichsleitung (m/w/d)

• Hintergrund der Stellenbesetzung ist die strategische Aufteilung des
• bisherigen Arbeitsbereichs 220 – Hilfen für Kinder und Jugendliche in zwei
• spezialisierte Arbeitsbereiche: denArbeitsbereich 220 - Hilfen ab Einschulung
• bis Ende schulischer Ausbildung und den neu geschaffenen Arbeitsbereich 221 -
• Hilfen bis zur Einschulung(insbesondere die Leistungen zur Früherkennung und
• Frühförderung, Leistungen zur Teilhabe an Bildung und zur sozialen Teilhabe
• sowie insoweit erforderliche Hilfsmittel, die sich am Alltag des Kindes
• orientieren), für welchen die Leitungsposition ausgeschrieben ist.

Ihre Hauptaufgaben:

• •Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung nach dem SGB IX
• •Personelle Führung und Teamentwicklung (Mitarbeiterführung, Ressourcen- und
• Fallzahlenmanagement)
• •Strategische und wirtschaftliche Verantwortung
• •Netzwerkarbeit und Kooperation (Schnittstellenmanagement mit weiteren
• Kostenträgern, Gremienarbeit)
• •Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung, der Abteilungsleitung und mit
• anderen Arbeitsbereichen und Sachgebieten

Unsere Erwartungen:

• •Erfolgreicher Abschluss der Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (BL
• II/AL II) oder erfolgreicher Abschluss der Qualifikationsprüfung für die dritte
• Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einer
• gleichwertigen Laufbahnprüfung oder erfolgreicher Abschluss eines Studiums der
• Rechtswissenschaften (erste oder zweite Staatsprüfung oder Bachelor of Laws
• (LL.B.))
• •Eine gute und fundierte Verwaltungsausbildung sowie eine hohe fachliche
• Kompetenz im Bereich der sozialrechtlichen Bestimmungen
• •Führungskompetenz mit einer hohen persönlichen und sozialen Kompetenz sowie
• loyaler Prägung
• •Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit und
• Engagement
• •Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• •Gute IT-/Softwarekenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Word und
• Excel) und SOZIUSopenÜ

• Erste Führungserfahrung und/oder einschlägige berufliche Erfahrungen im
• Bereich der Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• •Eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in
• Vollzeit, die bedingt teilzeitfähig ist (mind. 30 Wochenstunden)
• •Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• (TVöD) bzw. eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 des Bayerischen
• Besoldungsgesetzes (BayBesG)
• •Einen Arbeitsplatz in einem ansprechenden Arbeitsumfeld mit moderner
• technischer Ausstattung
• •Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten
• •Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• •Eine zusätzliche tariflich geregelte Altersversorgung, vermögenswirksame
• Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• •IGB-Gesundheitskarte sowie Fahrradleasing im Rahmen eines betrieblichen
• Gesundheitsmanagements
• •Eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
• •In direkter Nähe verschiedene Nahversorger und Fachmärkte, Apotheken,
• Arztpraxen etc.
• •Attraktives Programm an Mitarbeitervergünstigungen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

• Über den Button "Online-Bewerbung" gelangen Sie bis 22.11.2026 zum
• Bewerbungsformular.

Ihre Ansprechpartner:

• Herr Raithel (personalrechtlich), Tel.: 0921 7846-1100
• Herr Grau (fachlich); Tel.: 0921 7846-2200

Hinweise:

• Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen
• oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellten Personen geeignet.
• Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder
• Gleichstellung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und
• fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

• Es wird ein Gesamtauswahlverfahren durchgeführt, bei dem sowohl interne als
• auch externe Bewerbungen gleichermaßen berücksichtigt werden.