Area Manager - Istanbul Anadolu Yakası

İstanbul Anadolu Yakası – Area Manager (Bölge Müdürü)

Dyson, küresel bir teknoloji girişimidir. Geleneklere meydan okuyan ve işleri daha iyi bir şekilde yapan yenilikçi buluşlarla, başkalarının görmezden gelmeyi tercih ettiği sorunları çözüyoruz. İlerleme peşinde koşuyor ve sürekli gelişim mücadelesinden keyif alıyoruz.

İstanbul Anadolu Yakasında yer alan mağazalarımızda görev alacak, sorumlu olduğu mağazaların saha operasyonlarının yönetiminden sorumlu olacak Area Manager adayları arıyoruz.

Başlıca Sorumluluklarınız:

• •Ekibin çalışmalarını Dyson değerlerine uygun olarak yürütmek
• •Dyson Uzmanlarını ve Saç Stilistlerini geliştirmek, gerektiğinde desteklemek ve eğitmek
• •Dyson Uzmanları ve Saç Stilistlerinin saha yönetimi
• •Aylık ekip toplantılarını düzenlemek
• •Uzman işe alım ve eğitim sürecini takip etmek
• •Aylık raporların organizasyonunu kontrol etmek
• •Dyson deneyiminin yeterince yansıtılmadığı noktalar için harekete geçmek ve takip etmek
• •Noktaları düzenli olarak ziyaret etmek, rotaları kontrol etmek
• •Sahadaki çalışmaları kontrol etmek
• •Alanların durum raporunu yönetim ekibine sunmak
• •Bölgesel organizasyonları yürütmek
• •Mağaza bazlı etkinlik ve organizasyonları düzenlemek

Hakkınızda:

• •Perakende, saha operasyonları veya ekip yönetimi alanlarında deneyimli,
• •Güçlü liderlik ve ekip geliştirme becerilerine sahip,
• •Sonuç odaklı, analitik düşünebilen ve inisiyatif alabilen,
• •Müşteri deneyimini ve marka standartlarını en üst seviyede tutmaya önem veren,
• •Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri güçlü,
• •Mağaza ziyaretleri ve saha operasyonları kapsamında seyahat engeli olmayan,
• •İletişim ve ilişki yönetimi konusunda başarılı,
• •Hızlı değişen iş ortamlarında etkin çalışabilen ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

#LI-AC1

Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.