TROVA Personal- und Managementberatung

Assistenzärztin Arbeitsmedizin (m/w/d) Schwerin - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin

Schwerin, Mecklenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Germany

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Role family: Healthcare
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 2 Oct 2026

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Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich
Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches
Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. Suchen Sie eine
Alternative zur Klinik- oder Praxistätigkeit? Geregelte Arbeitswoche
keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste Teilzeit ist
gerne möglich Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der
Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel
Gestaltungsspielraum Für den Standort Schwerin suchen wir:
Assistenzärztin Arbeitsmedizin (m/w/d) Schwerin - Weiterbildung zum
Facharzt Arbeitsmedizin Ihre Aufgaben in der Arbeitsmedizin:
Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen
zu ca. 50% im Arbeitsmedizinischen Zentrum in Schwerin und zu ca. 50%
im Außendienst im 50 -60km Radius um Schwerin Beratung von Patienten
und Durchführung präventivmedizinischer Leistungen Durchführung
arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen Beratung, Konzeption und
Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für betreute
Unternehmen / Institutionen Schulungen zu verschiedenen Themen der
Prävention Reisemedizinische Beratung Arbeitsmedizinische
Begutachtung Ihr Profil: Ärztliche Approbation
Mecklenburg-Vorpommern: 24-monatige Erfahrung in allen Bereichen der
unmittelbaren Patientenversorgung Sie können sich bewerben, sobald
sie 18 Monate Erfahrung in einem der o.g. Gebiete haben und können
dann direkt mit Erreichung der 24 Monate "nahtlos" wechseln. Freude an
der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen
bei Kunden und im Zentrum Gute Kenntnisse der gängigen MS Office
Anwendungen Exzellente Deutsch Kenntnisse (C2), gute
Englischkenntnisse Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige
Fahrerlaubnis Das wird Ihnen angeboten: Geregelte Arbeitswoche eine
Teilzeittätigkeit ist gerne möglich Keinerlei Wochenend-,
Bereitschafts- oder Nachtdienste Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage,
Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung
Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle
Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen Fachärztliche und
institutionelle Weiterbildungsberechtigung für 3 Jahre vorhanden
Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im
gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen
und viel Gestaltungsspielraum Interdisziplinäre Zusammenarbeit in
einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für
Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem
Erfahrungsaustausch Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen
Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. Eine
Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So
geht es weiter: Bewerben Sie sich hier gerne online als Assistenzarzt
bzw. Weiterbildungsassistent zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)
in Schwerin Oder: Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen und nennen
uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es
einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus
unserem Kalender auswählen Sie können Thomas Hladik gerne auch
jederzeit spontan anrufen. Montag - Freitag: 09:00 - 20:00 Uhr.
Samstag: 11:00 - 17:00 Uhr Tel: 0152-0568-5180 Email:
[email protected] (ohne weitere Endung wie .de oder .com)
FAQ: 1. Kann ich hier die komplette Weiterbildung zum Facharzt für
Arbeitsmedizin absolvieren? Ja. Das Unternehmen verfügt über die
komplette Weiterbildungsermächtigung für 36 Monate und bietet
strukturierte Weiterbildungskonzepte an. 2. Muss ich aus einer
bestimmten Fachrichtung kommen? Nein. Besonders willkommen sind
Ärztinnen und Ärzte aus der Allgemeinmedizin, Inneren Medizin,
Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Anästhesie sowie weiteren
patientennahen Fachrichtungen. Entscheidend sind Ihr Interesse an
Prävention und der Wunsch nach einer langfristigen Entwicklung in der
Arbeitsmedizin. 3. Wieviel Monate Weiterbildungszeit aus anderen
Fachrichtungen werden mir angerechnet? Ihnen werden 24 Monate
Weiterbildungszeit aus allen Patienten nahen Versorgungsbereichen
angerechnet. Je nach Ärztekammer und gültiger Weiterbildungsordnung
lassen sich weitere zwölf Monate aus der inneren Medizin oder
Allgemeinmedizin anrechnen. 4. Gibt es Nacht-, Wochenend- oder
Bereitschaftsdienste? Nein. In der Arbeitsmedizin arbeiten Sie in der
Regel zu planbaren Tagesarbeitszeiten – ohne Nacht-, Wochenend- oder
Bereitschaftsdienste. Dadurch bleibt mehr Zeit für Familie, Hobbys
und Erholung. 5. Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus? Sie führen
arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen durch,
beraten Unternehmen und Beschäftigte zu Gesundheit und Prävention,
beurteilen Arbeitsplätze und begleiten Maßnahmen des betrieblichen
Gesundheitsmanagements. Jeder Tag verbindet medizinische Tätigkeit
mit persönlicher Beratung und abwechslungsreichen
Unternehmensbesuchen. 6. Werde ich während der Weiterbildung intensiv
begleitet? Ja. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Fachärztinnen und
Fachärzten für Arbeitsmedizin zusammen. Durch strukturierte
Einarbeitung, regelmäßige Rücksprachen und Supervision entwickeln
Sie sich Schritt für Schritt zu einer eigenständig arbeitenden
Arbeitsmedizinerin bzw. einem Arbeitsmediziner. 7. Wie hoch ist der
Außendienstanteil? Ca. 50% der Tätigkeit findet in der Praxis statt,
ein weiterer 50% direkt bei den betreuten Unternehmen. Die Kunden
befinden sich im 50km Radius um die Praxis. 8. Welche
Entwicklungsmöglichkeiten habe ich? Nach erfolgreicher
Facharztweiterbildung bestehen vielfältige Perspektiven –
beispielsweise als erfahrene Betriebsärztin bzw. erfahrener
Betriebsarzt, Teamleitung, Ärztliche Leitung oder mit eigener
Weiterbildungsermächtigung. Durch das bundesweite Standortnetz
ergeben sich zudem zahlreiche interne Entwicklungsmöglichkeiten. 9.
Warum wechseln viele Ärztinnen und Ärzte aus der Klinik in die
Arbeitsmedizin? Viele schätzen die geregelten Arbeitszeiten, den
Wegfall von Bereitschaftsdiensten sowie den präventiven Ansatz der
Arbeitsmed

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