Assistenzkraft (m/w/d)

Im Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 322 „Personal“ der Abteilung 2 „Zentralabteilung“ die Stelle

einer Assistenzkraft (m/w/d)

mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Stunden)

zu besetzen.

Das Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr verantwortet ein breites Aufgabenspektrum und bietet entsprechend vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Ein Kernbereich ist die öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Polizei, Verfassungsschutz, Brand- und Katastrophenschutz sowie Rettungsdienst. Darüber hinaus sind die Aufgabenschwerpunkte Integration sowie Verkehr und Mobilität verankert.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• •Anlegen neuer Personalakten sowie das fortlaufende Einsortieren und Abheften von Personalvorgängen und Dokumenten inklusive Führung der Sachakten,
• •kontinuierliche Erfassung, Vervollständigung und Aktualisierung von Personaldaten im Personalmanagementsystem (IPEMA),
• •Erstellung von Glückwunsch-, Jubiläums- und Kondolenzschreiben nach Vorlage sowie Fertigung von Beiträgen für Sprechvorlagen inkl. der Terminorganisation,
• •Zusammenstellung von Unterlagen für Begrüßungsmappen neuer Mitarbeitender,
• •Ausfertigung von Schreiben nach Vorlage (z. B. Serienbriefe im Rahmen des Beförderungsverfahrens) sowie von Schreiben nach Einzelweisung durch die Sachbearbeiter/innen,
• •Mitwirkung bei der Erstellung des Personal-Newsletters „Welcome and Farewell!“,
• •Erstellen von Geburtstagslisten sowie Pflege des Datenbestandes der ausgeschiedenen und beurlaubten Mitarbeiter/innen,
• •Veröffentlichung von Beiträgen im Intranet des Ministeriums,
• •Vertretung des Vorzimmers der Abteilungsleitung.

Wir setzen voraus:

• •eine einschlägige abgeschlossene Verwaltungsausbildung (Verwaltungsfachangestellte/r) bzw. ein vergleichbarer Abschluss (Angestelltenlehrgang I) oder
• •Kaufmann/-frau für Büromanagement bzw. ein vergleichbarer Abschluss sowie
• •Grundkenntnisse in Microsoft-Office (Word, Excel und Outlook).

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• •erste Erfahrungen im Büro- oder Verwaltungsbereich,
• •Grundkenntnisse oder Interesse an der Personalaktenführung bzw. dem Umgang mit Aktenplänen,
• •Kenntnisse im Umgang mit Rechtsvorschriften.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• •ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• •sorgfältige Arbeitsweise,
• •überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
• •hohe Belastbarkeit,
• •selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• •gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• •Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten,
• •sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Das können Sie von uns erwarten:

• •vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personal-entwicklungskonzeptes,
• •ein umfassendes Onboarding,
• •einen sicheren Arbeitsplatz,
• •Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• •ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• •Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
• •ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• •ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot,
• •attraktive Innenstadtlage,
• •einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage sowie
• •die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Bewerben können sich Beschäftigte mit entsprechendem Ausbildungsabschluss.

• Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur
• Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen.

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung der Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

• Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem
• Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Home Office, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.

Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 4. Oktober 2026 unter Angabe der Kennziffer 53/26 vorzugsweise in elektronischer Form an [email protected] oder schriftlich an das Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr, Personalreferat, Schillerplatz 3-5, 55116 Mainz.