Associate Producer (French Services) (On Site)

Position Title:

Réalisatrice associée ou Réalisateur associé (Services français) (Sur Site)

Status of Employment:

Permanent

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

English (Reading - C - Advanced), English (Speaking - C - Advanced), English (Writing - C - Advanced), French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-10-20 11:59 PM

Votre mandat

Radio-Canada Saskatchewan est à la recherche d’une réalisatrice associée ou d'un réalisateur associé énergique et entreprenant, qui jouera un rôle de soutien essentiel. La personne retenue sera dédiée principalement à la mise en ondes de l’émission de radio matinale Point du jour produite au Centre de Production de Regina. Les quarts de travail sont du lundi au vendredi de 5h00 à 13h45.

Vous serez également affecté(e) à la collecte, rédaction et mise en ondes de matériel pour toutes nos plateformes médias. Vous participerez à la production, à la réalisation et/ou à la postproduction d'une émission ou d'un segment d'émission. Vous pouvez régulièrement solliciter des conseils, des avis et de l'orientation d'un ou de plusieurs réalisateurs, mais vous disposez d'une certaine marge de manœuvre pour faire preuve d'initiative et de jugement indépendant.

Le travail doit être conforme aux politiques, aux pratiques et aux normes de Radio-Canada concernant le journalisme et les émissions. Le travail peut impliquer la coordination des activités d'autres personnes, et il est essentiel de collaborer de près avec l'unité d'émission.

Tâches clés :

• •Opérer la console de studio pendant les émissions en direct et les segments préenregistrés, réaliser et chronométrer l’émission, et fournir un soutien en régie au personnel en ondes;
• •Fournir des idées pour le contenu d'une émission; participer à l'établissement des objectifs d'une émission;
• •Obtenir des studios, des lignes, des liaisons montantes, des cars de reportage et d'autres ressources techniques et de production nécessaires à l'émission;
• •Aider à développer le contenu de l'émission, notamment du point de vue des textes, des recherches ou du montage. Préparer des scénarios et s'assurer qu'ils sont conformes au style et à la formule de l'émission;
• •Organiser la participation des personnes interviewées, du personnel créateur et d'autres collaborateurs, développer le contexte, l'introduction et les questions, effectuer ou faire effectuer toute recherche nécessaire et assurer le breffage des animateurs. Tenir des dossiers de contacts;
• •Participer à l'évaluation de tous les aspects de la production;
• •S'acquitter au besoin des tâches suivantes :
• •Choisir de la musique, des effets sonores ou des scènes réelles;
• •Réaliser des éléments d'émission;
• •Diriger une émission, en direct ou en différé, en studio ou en extérieurs;
• •Attribuer, diriger et coordonner le travail d'autres membres du personnel qui travaillent à un projet dont le réalisateur est responsable;
• •Monter et mixer des éléments sonores et visuels, ou en diriger le montage et le mixage;
• •Rédiger des enchaînements, réviser des textes, monter et préparer des messages vocaux à radiodiffuser ou à publier;
• •Inscrire les émissions et la musique dans les systèmes d'information appropriés;
• •Monter, coder, numériser et indexer le son et les images numériques pour un site Web et les réseaux sociaux à l'aide des technologies appropriées;
• •Aider à maintenir un niveau de communication ou un rapport avec l'auditoire qui est en même temps réalisable et approprié au style et à la nature de l'émission;
• •Exécuter d'autres tâches de production et d'administration associées au bon fonctionnement de la salle des nouvelles, de l'unité d'émissions ou de la station.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Nous sommes à la recherche d'une personne répondant au profil suivant :

• •Formation universitaire ou équivalent;
• •Combinaison d'éducation et d'expérience équivalent à un diplôme universitaire plus trois (3) années d'expériences pratiques et pertinentes ou diplôme collégial plus cinq (5) années d'expériences pratiques et pertinentes;
• •Bilinguisme obligatoire (anglais/français);
• •Capacité à travailler efficacement dans un environnement où les délais sont serrés;
• •Capacité à collaborer et à travailler en équipe;
• •Esprit débrouillard et proactivité;
• •Aisance avec les outils informatiques;
• •Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication : bon esprit d'équipe;
• •Être à l'aise avec les exigences et les besoins de la production des nouvelles à la radio, à la télévision et en ligne;
• •Sens aigu de l'organisation; capacité de s'acquitter efficacement et rapidement d'un certain nombre de fonctions;
• •Capacité de résoudre des problèmes de façon autonome et dans le cadre de discussions de groupe (ouverture aux nouvelles idées et approches);
• •Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible et faire des heures supplémentaires;
• •Compréhension de la structure et du déroulement du travail à Radio-Canada, et capacité de nouer et de maintenir de solides relations avec ses homologues;
• •Solide connaissance/compréhension de la Saskatchewan, ainsi que des enjeux qui touchent la communauté fransaskoise.

Atouts :

Connaissance des outils de production Dalet, iNews, Adobe.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

A mandatory Criminal record check.

Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

2440 Broad Street, Regina, Saskatchewan, S4P 3Z4

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time