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Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• •Wann und wo? Ab sofort in Seligenstadt oder Düsseldorf
• •Dauer: Unbefristet
• •Urlaub: 30 Tage / Jahr
• •Wochenstunden : 40
• •Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Unsere Benefits:

• •Sicherheit: Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• •Selbstbestimmung: Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• •Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen
• •Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung trotz großer Unternehmensstruktur
• •Sinnstiftung: Tätigkeit in einem Unternehmen mit starkem Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• •Zukunft: Aktive Mitgestaltung einer grünen, nachhaltigen Welt als Teil einer Green Company

Deine Mission:

• •Talente entwickeln : Du begleitest unsere Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees entlang ihres gesamten Qualifizierungswegs und sorgst für eine herausragende Lern- und Entwicklungserfahrung.
• •Einsätze steuern : Du planst Ausbildungsstationen, koordinierst Einsatz- und Übernahmepläne und stellst eine optimale Entwicklung unserer Nachwuchskräfte sicher.
• •Stakeholder vernetzen : Du arbeitest eng mit Führungskräften, Ausbilder:innen, HR, Fachbereichen und der IHK zusammen.
• •Programme gestalten : Du entwickelst Ausbildungs-, Onboarding- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich weiter und schaffst standortübergreifende Standards.
• •Nachwuchs sichern : Du unterstützt bei der Auswahl und Einstellung neuer Auszubildender, dual Studierender und Trainees.
• •Ressourcen planen : Du verantwortest die strategische Bedarfs-, Einsatz- und Budgetplanung für unsere Next Generation Positionen.
• •Schneider Electric repräsentieren : Du begeisterst junge Talente auf Messen, Schulveranstaltungen und Netzwerk-Events für unsere Ausbildungs- und Studienangebote.

Dein Mindset:

• •Qualifikation : Du erfüllst die Voraussetzungen nach der Ausbilder-Eignungsverordnungund bringst idealerweise bereits den Ausbilderschein mit.
• •Erfahrung : Du hast bereits Nachwuchskräfte ausgebildet, begleitet oder entwickelt.
• •Kommunikationsstärke : Du gehst offen auf Menschen zu und kannst unterschiedliche Stakeholder souverän zusammenbringen.
• •Organisationstalent : Du behältst auch bei vielen Themen, Standorten und Ansprechpartner:innen den Überblick.
• •Gestaltungswille : Du möchtest Strukturen weiterentwickeln und neue Ideen erfolgreich umsetzen.
• •Resilienz : In einem dynamischen Umfeld arbeitest Du flexibel, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
• •Technisches Verständnis : Idealerweise verfügst Du über einen technischen Hintergrund, beispielsweise in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• •Mobilität : Gelegentliche Dienstreisen innerhalb der DACH-Region (1 bis 3 Tage) sind für Dich selbstverständlich.