Bautechniker:in (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 21.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die fünf LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeitern. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Zur Verstärkung des Dienstleistungsbereiches sucht die Abteilung Technik, Instandhaltungs- und Energiemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bautechniker:in in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• •Organisation und Koordination der Instandhaltung von Gebäuden, technischen Anlagen und Außenanlagen
• •Leitung der Multifunktionswerkstatt mit den Gewerken Maler, Maurer und Tischler
• •Durchführen von Instandhaltungs- und Baumaßnahmen in den Leistungsphasen der HOAI
• •Organisation der wiederkehrenden Instandhaltungs- und Prüfungsarbeiten mit Pflege der erforderlichen Daten in einem CAFM-System
• •Betreuung und Weiterentwicklung der mechanischen und elektronischen Schließanlagen

Ihre Kompetenzen: Sie...

• •sind staatlich geprüfter Techniker / staatlich geprüfte Technikerin der Fachrichtung Bautechnik oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• •verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung und haben Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise
• •sind teamfähig, belastbar und flexibel
• •besitzen umfassende Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)
• •haben gute Kenntnisse in einer CAD-Software, vorzugsweise ArchiCad
• •haben Erfahrung mit einer AVA-Software, vorzugsweise ORCA
• •haben gute Kenntnisse der HOAI sowie der VOB (Teil A-C)
• •besitzen eine Fahrerlaubnis für PKW (Führerscheinklasse B)

Unser Angebot

• •Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 9b) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• •Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• •Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
• •Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• •Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Einkaufsvergünstigungen über unser Corporate-Benefit-Programm

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2026 über unser Online-Portal!

Kontakt

• Ulrich Frese
• Gruppenleitung Technik, Instandhaltungs u. Energiemanagement
• 02992/601-1362

Einleitungssatz