Betriebsleiter/in - kaufmännisch

Ihre Aufgaben

• •Finance Business Partnering & Performance Steering: Sparringspartner für die Country Managing Directors und lokalen Finance Leads in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen; inklusive strategischer Budgetentwicklung, Forecasting, Mittelfristplanung und Maßnahmensteuerung sowie Unterstützung bei der Erreichung der finanziellen Ziele
• •Group Planning, Forecasting & Performance Management: Verantwortung für den konzernweiten Planungs- und Forecast-Prozess inklusive Definition von Annahmen, Templates und Zeitplänen, Konsolidierung der Länderplanungen, Plausibilisierung der Ergebnisse sowie Unterstützung der relevanten Performance Reviews
• •Group Accounting & Financial Governance: Steuerung der gruppenweiten Accounting-Standards, des Konzernkontenrahmens sowie der Bilanzierungs- und Abschlussprozesse; Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung in den Länderorganisationen und Aufsicht über den Konzernabschluss sowie die gesetzliche Berichterstattung
• •Internal Controls, Policies & Compliance: Weiterentwicklung und Überwachung eines wirksamen Financial-Governance-Rahmens, einschließlich interner Kontrollsysteme, Delegation-of-Authority-Regelungen, Ausgaben- und Zeichnungskompetenzen, Closing-Standards sowie relevanter Finanzrichtlinien
• •Treasury & Cash Management: Steuerung der gruppenweiten Treasury-Aktivitäten mit Fokus auf Liquiditätsplanung, Cash-Management, Finanzierungsstrukturen, Working-Capital-Optimierung; Verantwortung für die finanzielle Risikosteuerung und die Abstimmung mit dem Management und externen Finanzierungspartnern.
• •Strategic Finance, Investments & M&A Support: Erstellung und Bewertung von Business Cases, Investitionsrechnungen und Szenarioanalysen für strategische Initiativen, Effizienzprogramme sowie Akquisitions- und Integrationsprojekte; finanzielle Unterstützung bei Due-Diligence- und M&A-Prozessen.
• •Stakeholder Management & External Advisors: Koordination und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken, Finanzierungspartnern, externen Beratern sowie weiteren relevanten Stakeholdern in finanzwirtschaftlichen Fragestellungen.
• •Leadership, Coaching & Capability Building: Fachliche Weiterentwicklung der Finance-Funktionen durch Coaching, Wissenstransfer und Unterstützung bei der Einführung gruppenweiter Standards.

Ihre Qualifikationen

• •Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, idealerweise in einem international tätigen Konzern- oder Dienstleistungsumfeld
• •Umfassende Expertise in Planung, Forecasting, Controlling, Accounting, Konzernabschluss, Treasury und Financial Governance
• •Ausgeprägtes Verständnis für operative Geschäftsmodelle und die Fähigkeit, finanzielle Analysen in konkrete Steuerungsimpulse und umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
• •Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung komplexer Finanzmodelle sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität - mit der Bereitschaft, neben der Steuerungs- und Führungsverantwortung auch selbst operativ und detailorientiert mitzuarbeiten
• •Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• •Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Finance-Verantwortlichen und externen Stakeholdern
• •Erfahrung in der Führung und fachlichen Weiterentwicklung dezentraler Finance-Funktionen sowie in der Standardisierung und Transformation von Finanzprozessen
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen ERP-, Konsolidierungs- und Reporting-Systemen

Online-Bewerbung:

https://at.trenkwalder.com/jobs/a0tbI0000053Jw5QAE

KONTAKT:

• Trenkwalder Personaldienste GmbH
• Dominik König
• 1030 Wien, Rennweg 97-99