Branch Manager (m/w/d)

• Du bringst Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit, führst mit Drive und Zahlenfokus und hast eine echte "Can-Do"-Mentalität? Du fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Konzernumfeld wohl und möchtest aktiv Wachstum gestalten?
• Dann bewirb dich jetzt als Branch Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Donauwörth!
• In dieser Schlüsselposition steuerst du deine Niederlassung sowohl strategisch als auch operativ. Du verbindest Vertriebsstärke mit moderner Personalführung und prägst maßgeblich den Erfolg unseres Standorts.
• Inklusion ist uns wichtig: Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen und setzen auf die Kraft der Vielfalt.

• •Teamführung -entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst dein Team eigenverantwortlich ndash; von der Rekrutierung über Zielvereinbarungen bis hin zur disziplinarischen Führung.
• •Strategische Standortsteuerung: Du planst die Ausrichtung der Niederlassung in Donauwörth auf Basis fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• •KPI- Umsatzverantwortung: Du analysierst relevante Kennzahlen (KPIs) und leitest wirksame Maßnahmen ab, um deine Umsatz- und Ertragsziele nachhaltig zu erreichen.
• •Kunden-Management: Du baust strategische Kundenbeziehungen auf und erweiterst bestehende Kundenprojekte in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
• •Vertriebsaktivitäten: Du steuerst sämtliche Vertriebsmaßnahmen zur gezielten Neukundengewinnung und Festigung langfristiger Partnerschaften.

Branch Manager (m/w/d)

• •Führungserfahrung: Nachweisbare Erfolge in der ziel- und leistungsorientierten Mitarbeiterführung.
• •Vertriebs- Marktkompetenz: Ausgeprägte Vertriebsstärke, Verhandlungsgeschick und strategischer Weitblick zur Erschließung neuer Marktpotenziale.
• •Branchen-Know-how: Fundierte Kenntnisse und Begeisterung für das Gesamtspektrum der Personaldienstleistung.
• •Unternehmerisches Denken: Eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
• •Durchsetzungsstärke Change-Mindset: Mut zu konstruktiven Veränderungen, Durchsetzungsvermögen im Sinne kontinuierlicher Verbesserung und Offenheit für die Arbeitswelt von morgen.