Business Operations Manager (m/w/d) Anlagentechnik

Unsere Anlagentechnik mit rund 420 Mitarbeitenden (m/w/d) entwickelt und realisiert anspruchsvolle Kundenlösungen im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus. Mit dieser Stelle verfolgen wir das Ziel, die kaufmännische Steuerung, Transparenz und Prozessqualität konsequent weiterentwickeln – ohne dabei die technische Stärke und Kundennähe des Bereichs aus dem Blick zu verlieren.

Für diese neu geschaffene Schlüsselfunktion suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die kaufmännische Professionalität mit einem fundierten Verständnis für projektorientierten Maschinen- und Anlagenbau verbindet. In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung wird ein zukunftsfähiges Zielbild für kaufmännische Prozesse entwickelt, mit den Unternehmensprozessen abgestimmt und pragmatisch in die operative Umsetzung überführt. Unterstützt wird diese Schlüsselfunktion von einem bestehenden Team.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns!

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

## Tätigkeitsbereich

• •Aufbau und Etablierung einer ganzheitlichen kaufmännischen Steuerungslogik für die Anlagentechnik in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, einschließlich relevanter Kennzahlen
• •Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines wirksamen Multiprojektcontrollings von der Angebots- und Auftragsphase bis zum Projektabschluss
• •Gestaltung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse an den Schnittstellen von Vertrieb, Beschaffung, Fertigung, Warenwirtschaft und Projektabwicklung
• •Initiierung und Begleitung von Digitalisierungsmaßnahmen zur Verbesserung von Datenqualität, Prozessdurchgängigkeit und Steuerungsfähigkeit mit dem Ziel einer durchgängigen Datenbasis
• •Kaufmännische Sparringspartnerschaft für die Abteilungsleitung sowie die Gruppen- und Projektleitungen und Sicherstellung der frühzeitigen kaufmännischen Einbindung in relevante Prozesse und Projekte
• •Koordination kaufmännisch relevanter Vertrags-, Steuer- und Compliance-Themen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen zentralen Fachbereichen

## Anforderungen

• •erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischem Schwerpunkt
• •mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännisch geprägten Funktion im Maschinen- oder Anlagenbau, vorzugsweise im Umfeld kundenspezifischer Projekte und komplexer Wertschöpfungsprozesse
• •fundierte Erfahrung im Projekt-, Kosten- und Ergebniscontrolling
• •sehr gute Kenntnisse in Kalkulation, Budgetierung, Projektbewertung und kaufmännischem Risikomanagement
• •nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Standardisierung von kaufmännischen Prozessstrukturen in einer technisch geprägten Organisation
• •sicherer Umgang mit ERP-, Reporting- und Analysewerkzeugen sowie ein sehr gutes Verständnis für datenbasierte Steuerung und die Weiterentwicklung digitaler Prozesse
• •gutes Verständnis für vertragsbezogene, steuerliche und Compliance-relevante kaufmännische Fragestellungen sowie Erfahrung in der zielgerichteten Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen
• •verbindliches Auftreten, gute Umsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
• •strukturierte, datenorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit dem Anspruch, belastbare kaufmännische Professionalität aufzubauen und im operativen Tagesgeschäft wirksam zu verankern
• •tätigkeitsbedingt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift

## Wir bieten

• •spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• •eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• •einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• •eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• •abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten