Category-Manager/in

• Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
• Unser Kunde steht für eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander. Gesucht wird eine eigenständige Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, die Sortimente aktiv weiterentwickelt, Verantwortung übernimmt und Freude an strategischer Gestaltung sowie Lieferantenbeziehungen hat.

• Aufgaben und Verantwortungsbereich
• · Strategische Entwicklung, Pflege und Optimierung definierter Warengruppen
• · Verantwortung für ausgewählte Sortimente, beispielsweise Handelswaren, Getränke, Verpackungen, Fette & Margarinen sowie Getreideprodukte
• · Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten sowie eigenständige Verhandlung von Konditionen und Verträgen
• · Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur kontinuierlichen Sortimentsentwicklung
• · Planung und Umsetzung von Preisstrategien, Aktionen und Vermarktungsmaßnahmen
• · Analyse relevanter Kennzahlen wie Umsatz, Ertrag und Margen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• · Fokus auf strategisches Category Management - keine operative Warendisposition

• Anforderungen
• · Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität oder vergleichbar)
• · Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Produktmanagement oder strategischen Einkauf
• · Idealerweise Erfahrung im Lebensmittelbereich, Großhandel oder FMCG-Umfeld
• · Verhandlungssicherheit sowie professionelles Auftreten gegenüber Lieferanten
• · Analytische Denkweise, ausgeprägtes Gespür für Markttrends und strukturierte Arbeitsweise
• · Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen von Vorteil

• Angebot und Benefits
• · Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen
• · Strukturierte Einschulung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• · Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
• · Attraktive Mitarbeiterbenefits wie Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschuss und kostenlose Parkplätze
• · Gesundheitsangebote sowie Zuschüsse zu ausgewählten Gesundheitsleistungen
• · Vergünstigte Verpflegung am Standort
• · Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit gemeinsamen Mitarbeiterveranstaltungen

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.300 brutto pro Monat (Vollzeit). Je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung.

• Über den Bewerbungsprozess
• Die Besetzung dieser Position erfolgt im Rahmen einer vertraulichen Suche. Nach Prüfung der Unterlagen erfolgt ein erstes Gespräch. Im Anschluss begleiten wir Sie durch den weiteren Auswahlprozess bei unserem Auftraggeber.

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101125&source=AMS

• Ansprechperson
• Juliane Theresa Dransfeld
• Tel. +43 664 60709 7023