Conseiller(ère) en gouvernance

Description de l'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description de poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gouvernance pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

• •Élaborer le cadre stratégique de gouvernance en intelligence artificielle en définissant les orientations et les facteurs clés de succès, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation;
• •Conseiller les équipes internes responsables de la conception et du déploiement des outils afin d’assurer leur alignement avec les besoins fonctionnels et les exigences de gouvernance;
• •Piloter le portefeuille des initiatives techniques liées à la gouvernance de l’intelligence artificielle;
• •Concevoir et mettre en œuvre des structures, des cadres de gouvernance et des assises de gestion permettant d’encadrer les projets d’intelligence artificielle et d’innovation;
• •Mesurer la valeur générée par les initiatives d’intelligence artificielle, notamment en matière d’efficacité, de délais, de réduction des erreurs, d’optimisation budgétaire et d’amélioration de la qualité des services;
• •Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les établissements de santé, les milieux universitaires et les partenaires externes afin de soutenir les produits d’intelligence artificielle;
• •Veiller au respect des processus internes de certification, d’homologation et d’architecture applicables aux outils développés;
• •Mettre en place des processus standards pour l’évaluation des projets d’intelligence artificielle, les tests de performance et la surveillance post-déploiement;
• •Assurer une veille rigoureuse des enjeux légaux, éthiques et réglementaires liés à l’utilisation des technologies et de l’intelligence artificielle dans le domaine de la santé;
• •Préparer et coordonner les comités de gouvernance ainsi que les dossiers de décision destinés aux différentes instances décisionnelles;
• •Assurer l’arrimage entre les équipes techniques et les différentes parties prenantes, notamment les équipes d’architecture, de sécurité de l’information, de plateformes et les équipes métier, afin de garantir l’intégration des outils au paysage technologique existant;
• •Accompagner l’organisation dans la définition des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord permettant de mesurer les impacts des initiatives et d’éclairer les décisions budgétaires.

Qualifications

• •Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• •Détenir diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information, en administration, gestion de projet ou dans un domaine universitaire pertinent aux responsabilités et exigences demandées. L'équivalence du MIFI est requise pour tout diplôme obtenue à l'extérieur du Québec;
• •Posséder un minimum de DIX (10) ans d’expérience en gouvernance TI;
• •Avoir contribué à TROIS (3) mandats au cours des CINQ (5) dernière année dans le domaine de la gestion de la gouvernance organisationnelle ou TI;
• •Minimum TROIS (3) ans dans un rôle de conseiller stratégique senior
• •Expérience démontrée en gestion de partenariats stratégiques
• •Expérience concrète démontrée dans des projets Agile ou dans des approches hybrides;
• •Avoir un minimum de CINQ (5) ans d’expérience à titre de Conseiller en gouvernance dans des projets utilisant l'IA ou de transformation numérique dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d'une organisation d’une envergure.

Compétences requises

• •Maîtrise des cadres de gouvernance TI; stratégique, tactique, opérationnelle;
• •Compréhension des principes d'IA responsable, du cycle de vie des solutions IA et des enjeux de traçabilité, de monitoring, de détection de dérives et de surveillance des biais.
• •Connaissance approfondie des principes et des enjeux éthiques et réglementaires de l'IA en santé.
• •Bonne compréhension technique des plateformes infonuagiques (principalement l'environnement Microsoft : Azure, Microsoft 365, Power Platform), des outils de visualisation (Power BI), des bases de données, des API, du MLOps et des pratiques DevSecOps — sans nécessairement développer soi-même.
• •Élaboration de cadres stratégiques et de politiques organisationnelles;
• •Méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall, hybride);
• •Indicateurs de performance (KPI) et mesure d'impact;
• •Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Project, Planner, SharePoint, Teams, Excel, PowerPoint) et d'au moins un outil de suivi de portefeuille (Azure DevOps, Jira ou équivalent);
• •Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• •Leadership et habileté à mobiliser différents intervenants.

Atouts

• •Maitrise en administration des affaires (MBA), gestion de projet gouvernance TI, certification en gouvernance IA éthique – atout majeur;
• •Certification en agilité;
• •Expérience dans le secteur de la santé.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées).

Avantages Wepoint:

• •Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• •Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• •Contribution employeurs au REER collectif
• •Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
• •Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
• •Budget de matériel informatique annuel
• •Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
• •Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
• •Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
• •Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte

Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756