Consultant (m/w/d)

• Du brennst für den Vertrieb, knüpfst mühelos tragfähige Kontakte und möchtest den pulsierenden Arbeitsmarkt der Hauptstadt aktiv prägen? Starte durch beim globalen Branchenführer: Randstad eröffnet dir in Berlin erstklassige Entwicklungschancen in einem kollaborativen, leistungsorientierten Umfeld mit echtem unternehmerischem Freiraum.
• In deiner Funktion als Consultant (m/w/d) / Personalberater B2B-Vertrieb Recruiting verbindest du innovative Start-ups, den Berliner Mittelstand und Großkonzerne mit den passenden Spezialisten. Mit Verhandlungsgeschick, Marktgespür und hoher Kundenorientierung erschließt du neue Marktanteile im Großraum Berlin und schaffst echten Mehrwert für Unternehmen und Talente.
• Chancengleichheit und Vielfalt gehören zu unseren Kernwerten. Daher sind Bewerbungen von Personen mit Behinderung bei uns ausdrücklich willkommen.

• •B2B-Sales Business Development: Eigenständige Erschließung des Berliner Wirtschaftsraums, zielgerichtete Kaltakquise von Neukunden und strategischer Ausbau unseres regionalen Partnernetzwerks.
• •Ganzheitliche Kundenbetreuung: Als feste Bezugsperson begleitest du Entscheider auf Augenhöhe und lieferst maßgeschneiderte Personallösungen für anspruchsvolle Bedarfe.
• •Talentgewinnung Active Sourcing: Du nutzt zeitgemäße Recruiting-Instrumente sowie Social-Media-Kanäle, führst strukturierte Eignungsinterviews und triffst die Vorauswahl passgenauer Kandidaten.
• •Projekt- Einsatzbegleitung: Du koordinierst die Einsätze deiner Mitarbeiter bei den Berliner Unternehmen und begleitest den Onboarding-Prozess vor Ort.
• •Operatives Personalwesen: Enge Zusammenarbeit mit dem internen Support bei der Vertragsgestaltung, dem Schalten zielgruppenspezifischer Jobkampagnen, dem Zeugniswesen und Abrechnungsprozessen.

Consultant (m/w/d)

• •Ausbildung Praxis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann / Bürokommunikation m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium ndash; idealerweise mit erster Vertriebs- oder HR-Erfahrung.
• •Akquise-Begeisterung: Ausgeprägtes verkäuferisches Geschick, Überzeugungskraft im Erstkontakt und Freude daran, neue Geschäftskontakte zu gewinnen.
• •Professionelles Auftreten: Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Empathie im Umgang mit Kunden sowie Bewerbern unterschiedlichster Fachrichtungen.
• •Lösungsorientierung: Eigeninitiative, organisatorisches Talent und Belastbarkeit im dynamischen Agenturumfeld der Metropolregion.
• •Fahrpraxis: Gültiger Führerschein der Klasse B für Kundenbesuche in und um Berlin.