Corporate Security Manager (m/w/d)

## Das kannst du bei uns bewegen

Die CURRENTA GRUPPE sucht dich in der Group Function Corporate Security.

Als Corporate Security Manager (m/w/d) verantwortest du die normkonforme Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung der physischen Sicherheitsarchitektur des CHEMPARK an allen drei Standorten.

Dazu zählen folgen Aufgaben:

• •Entwicklung von Security-Konzepten zum Schutz von Objekten, Personen und Informationen.
• •Analyse, Optimierung und Beschreibung sicherheitsrelevanter Prozesse und praxisnahe Vermittlung dieser Themen an Kunden und Kollegen.
• •Erstellung von Konzepten zur Erhöhung der Resilienz und Betriebskontinuität unter Beachtung bestehender Verordnungen und Gesetze (Störfallverordnung, KRITIS, etc.).
• •Durchführung von Risiko-, Schwachstellen-, Verwundbarkeits- und Wirksamkeitsanalysen sowie Ableitung und Priorisierung von Maßnahmen.
• •Eigenverantwortliche Leitung sicherheitstechnischer Projekte (Sicherheitstechnik, Infrastruktur, Organisationen) unter Berücksichtigung von Zielen, Budget und Qualität; Steuerung externer Dienstleister und Gutachter im Projektverlauf.
• •Enge Zusammenarbeit mit dem Team „Standortsicherheit“ zu Themen wie Werkschutz, IT-Security und Krisenmanagement.
• •Laufende Beobachtung des Marktes für physische Sicherheitstechnologien; Bewertung neuer Technologien (Zutrittssysteme, Drohnenabwehr, KI-gestützte Überwachung) auf CHEMPARK-Eignung und regulatorische Anforderungen.
• •Identifikation relevanter Entwicklungen und entscheidungsreife Aufbereitung von Bedrohungslagen und -szenarien aus physischer Sicherheitsperspektive.
• •Erstellung von Konzepten zur Veranstaltungssicherheit und Unterstützung bei der Umsetzung.
• •Schulung und Beratung interner Stakeholder sowie von CHEMPARK Partnerunternehmen zu physischen Sicherheitsstandards, Schutzzonenkonzepten und Normkonformitätsanforderungen.
• •Übernahme einer definierten Rolle in der Krisenorganisation des CHEMPARK; Bereitschaft zur Teilnahme an Führungsbereitschaftsdiensten im Ereignisfall (nach Einarbeitung).

## Das bringst du mit

• •Du hast ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium, idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik, Risiko-/Security-Management, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt.
• •Du konntest Berufserfahrung im Bereich physische Sicherheit, Corporate Security und Sicherheitstechnik, idealerweise im industriellen Umfeld sammeln und hast schon Erfahrung in der normkonformen Konzeptentwicklung für Standortsicherheit gemacht.
• •Ebenfalls bringst Du fundierte Kenntnisse relevanter Sicherheitsnormen und Widerstandsklassen für Einbruchhemmung, Perimeterschutz, Zugriffskontrolle und Standortsicherung mit.
• •Juristische Grundkenntnisse (u.a. Betreiberpflichten, Arbeits-/Anlagensicherheit, Genehmigungsrecht, Gefahrenabwehr/Störfall) sowie Verständnis regulatorischer KRITIS-Anforderungen sind vorhanden.
• •Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Leitung sicherheitstechnischer Projekte; Kompetenz in technischer Anforderungsdefinition, Ausschreibung und Abnahme sicherheitsrelevanter Anlagen.
• •Du bringst das Interesse mit und die Bereitschaft zur Bewertung neuer Sicherheitstechnologien (Zutrittssysteme, Drohnenabwehr, KI-gestützte Überwachung) auf Praxistauglichkeit und Normkonformität.
• •Eine Sicherheitsüberprüfung gemäß SÜG ist vorhanden bzw. bist du bereit diese durchzuführen.
• •Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
• •Führerschein Klasse B
• •Wir wünschen uns eine systematische und selbstständige Arbeitsweise, geprägt durch Eigenmotivation und Lösungsorientierung.
• •Dich zeichnet dein analytisches Denkvermögen, deine Kreativität und eine schnelle Auffassungsgabe aus!
• •Du bist kommunikationsstark und bringst souveräne Umgangsformen mit!

## Darauf kannst du dich freuen

Von CURRENTA kannst du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter\*innen:

• •6 Wochen Urlaub
• •Beteiligung am Unternehmenserfolg
• •Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Weiterbildung
• •Attraktive Vergütung
• •Betriebliche Altersversorgung
• •Betriebsrestaurants
• •Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• •JobRad Fahrrad-Leasing