Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

• Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung gehört die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Bereich Finance ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Finanz- und Rechnungswesen.Sie verfügen über Erfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung oder möchten Ihre Kenntnisse in einem professionellen Umfeld weiter vertiefen?Für unseren renommierten Kunden in Düsseldorf suchen wir engagierte Fachkräfte als Debitoren- und Kreditorenbuchhalter (m/w/d) , die das Team am Standort tatkräftig unterstützen.In dieser Position bringen Sie Ihre Expertise sowohl im Forderungs- als auch im Verbindlichkeitenmanagement ein und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Zahlungsverkehr.Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen.Nutzen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute!
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

• Ihre Aufgaben:
• •Eigenständige Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• •Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• •Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen
• •Durchführung des Mahnwesens sowie Abstimmung offener Posten
• •Abstimmung von Debitoren- und Kreditorenkonten
• •Pflege und Verwaltung der Stammdaten
• •Kommunikation mit Kunden und Lieferanten zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• •Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Ihre Qualifikationen:
• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen
• •Berufserfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung
• •Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP, Navision)
• •Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und Lieferanten
• •Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• •Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• •Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• •Home-Office-Möglichkeiten
• •Flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräume
• •Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• •Kollegiales Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur
• •Umfassende Einarbeitung und langfristige Perspektive

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