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Griffwerk GmbH

E-Commerce Manager (all genders)

Blaustein, Württemberg, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
5 Nov 2026

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the posting

  • Diese Position wird vom Personaldienstleister Marold Personalberatung
  • + Managementberatung im Auftrag der Griffwerk GmbH ausgeschrieben.
  • Design digital sichtbar machen. E-Commerce weiterentwickeln. GRIFFWERK
  • bietet mehr als Türgriffe: Das Unternehmen steht für
  • designorientierte Beschlags- und Türkonzepte rund um Griff, Band und
  • Schloss, die Türen aufwerten und Handelspartnern zusätzliche
  • Verkaufschancen eröffnen. Im Mittelpunkt stehen Design, überzeugende
  • Produktgeschichten und ein klarer Mehrwert für Kunden. Diese Stärken
  • sollen auch im Online-Vertrieb sichtbar werden. GRIFFWERK setzt dabei
  • auf die Weiterentwicklung des Onlinegeschäfts seiner Handelspartner
  • und die ergebnisoffene Bewertung zusätzlicher E-Commerce-Kanäle.
  • Plattformen wie Amazon kommen als mögliche Vertriebswege infrage –
  • entscheidend ist, welche Kanäle zur Marke, zum Sortiment und zur
  • Vertriebsstrategie passen. Gesucht wird eine
  • E-Commerce-Persönlichkeit, die technisches Verständnis mit
  • analytischem Denken verbindet, Potenziale erkennt und daraus konkrete
  • Maßnahmen entwickelt und umsetzt. Die Position arbeitet eng mit
  • Vertrieb und Marketing zusammen. Ihre Aufgaben E-Commerce mit den
  • Fachhandelspartnern weiterentwickeln: Sie unterstützen die Holz- und
  • Baustoffhandelspartner bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer
  • Onlineshops für GRIFFWERK-Produkte. Onlinegeschäft mit Partnern im
  • B2C-Business ausbauen: Sie arbeiten mit den
  • E-Commerce-Verantwortlichen der Handelspartner mit B2C-Shops an der
  • Sichtbarkeit und Platzierung der GRIFFWERK-Produkte und erkennen
  • Sortimentspotenziale. E-Commerce-Marktanalyse: Sie evaluieren
  • Online-Vertriebswege und Plattformen – beispielsweise Amazon – auf
  • ihr Potenzial für GRIFFWERK und setzen geeignete Maßnahmen
  • eigenverantwortlich um. Content-Verantwortung: Sie sind verantwortlich
  • für die Auswahl und Platzierung der passenden Produktinformationen an
  • der richtigen Stelle. Die operative Daten- und Contentpflege liegt im
  • Marketing. Verkaufserfolg kontinuierlich verbessern: Sie analysieren
  • relevante KPIs, bewerten die Wirksamkeit der Verkaufsmaßnahmen und
  • optimieren diese fortlaufend. Das bringen Sie mit Fundierte
  • E-Commerce-Erfahrung: Sie haben E-Commerce-Projekte selbst umgesetzt
  • und verfügen über praktische Erfahrung mit Shopsystemen und
  • Online-Marktplätzen. Idealerweise bringen Sie auch Erfahrung mit
  • Amazon mit. Technisches und kaufmännisches Verständnis: Sie können
  • Shopfunktionalitäten, Nutzerführung und Produktpräsentation
  • beurteilen und daraus Verbesserungen für das Onlinegeschäft
  • ableiten. Strukturierte Umsetzung: Sie arbeiten analytisch und
  • selbstständig, setzen klare Prioritäten und führen Vorhaben
  • schrittweise von der Idee in die Umsetzung. Beratungskompetenz: Sie
  • vermitteln technische und kommerzielle Zusammenhänge verständlich
  • sowohl im Austausch mit weniger digitalisierten Fachhändlern als
  • auch mit erfahrenen E-Commerce-Teams. Bei vertrieblichen Themen
  • arbeiten Sie eng an der Schnittstelle zum Vertrieb. Reisebereitschaft:
  • Sie sind bereit, Handelspartner zu besuchen und regelmäßig vor Ort
  • in Blaustein mit den Teams zusammenzuarbeiten. Das bietet der Kunde
  • Bei GRIFFWERK erwartet Sie ein design- und markenorientiertes Umfeld
  • mit Raum für Ihre E-Commerce-Ideen. Flache Hierarchien und kurze
  • Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, die digitale
  • Vertriebsentwicklung eigenverantwortlich mitzugestalten und eigene
  • Impulse umzusetzen. Bestehende Handelsbeziehungen sowie die enge
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing bieten Ihnen dafür eine
  • solide Basis. Sie bringen Ihre Expertise in ein Themenfeld ein, dessen
  • Ausrichtung und Prioritäten Sie aktiv mitprägen können.
  • Vertrauensarbeitszeit, eine offene Du-Kultur und ein engagiertes Team
  • prägen das Arbeitsumfeld. Die gemeinsame Begeisterung für Interior,
  • Design und Architektur verbindet die Menschen im Unternehmen.
Original posting on Griffwerk GmbH's site ↗

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