Einrichtungsleiter (m/w/d)

Einrichtungsleiter (m/w/d) – befristet in Vollzeit (39 Std./Woche) – Führung auf Probe für zwei Jahre gemäß § 31TVöD

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Pflege- und Betreuungseinrichtungen des Landkreises Vorpommern-Greifswald gGmbH am Standort Koserow die Stelle als Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Senioren- und Pflegeheim „Am Steinberg“ in Koserow im Rahmen einer Führung auf Probe zu besetzen.

Unsere gGmbH unterhält zwei Betriebszweige: zum einen das Senioren- und Pflegeheim in Koserow und zum anderen das Behindertenzentrum in Zirchow.

Unser geschichtsträchtiges Senioren- und Pflegeheim „Am Steinberg“ befindet sich im wunderschönen Seebad Koserow auf der Sonneninsel Usedom, direkt im idyllischen Küstenwald und unmittelbar an der Steilküste zur Ostsee. Bei uns steht die Geborgenheit im Vordergrund: Unser Haus zeichnet sich durch eine gemütliche, familiäre Atmosphäre aus – warm und einladend eingerichtet wie ein großes Wohnzimmer, in dem sich unsere Bewohner/-innen wie zu Hause fühlen. Im vollstationären Bereich halten wir eine Kapazität von 95 Heimplätzen (inklusive integrierter Kurzzeitpflege) vor.

• Was uns antreibt – Ihr Gestaltungsraum mit viel Engagement
• Wir suchen keine distanzierte Verwaltungskraft, sondern eine nahbare Führungspersönlichkeit, die sich mit Herzblut, Empathie und hohem persönlichen Engagement in das tägliche Leben im Haus einbringt. Ihnen liegt es am Herzen, die gemütliche Wohnzimmer-Atmosphäre unseres Hauses zu bewahren, mit Leben zu füllen und eine Kultur der echten, herzlichen Wertschätzung für Bewohner/-innen und Team zu pflegen.

Da unsere gGmbH über zwei Standorte verfügt, blicken Sie über den Tellerrand hinaus: Neben der Leitung der Einrichtung in Koserow stehen Sie der Geschäftsführerin unterstützend zur Seite und übernehmen bei deren Abwesenheit die verlässliche Stellvertretung für das Gesamtunternehmen.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Herz und Kopf der Einrichtung: Sie koordinieren die Gesamtaufgaben unseres Pflegeheims (Management, Struktur- und Ablauforganisation) und sorgen dafür, dass der wohnliche und familiäre Charakter des Hauses stets spürbar bleibt.

Zukunftsorganisation & Qualität: Sie stellen die Auslastung sowie den reibungslosen Betriebsablauf am Standort Koserow sicher und wirken aktiv bei Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern mit.

Kommunikation auf Augenhöhe: Sie etablieren transparente Informationswege für Ihr Team, fördern den offenen Dialog und führen die Beschäftigten motivierend, nahbar und zielorientiert.

Netzwerk & Kooperation: Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern, Dienstleistern sowie Behörden, Ämtern und Kontrollorganen.

Konzeptarbeit: Sie setzen bestehende Einrichtungskonzepte engagiert um, überprüfen deren Wirksamkeit und entwickeln sie im Sinne einer lebensnahen, aktivierenden Pflege weiter.

Unterstützung & Stellvertretung: Sie unterstützen die Geschäftsführerin bei strategischen und operativen Fragestellungen und übernehmen bei deren Abwesenheit die Stellvertretung der Geschäftsführung.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Eine abgeschlossene Qualifikation im Sinne der Heimpersonalverordnung (z. B. Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation zur Einrichtungsleitung).

Führung & Empathie: Mehrjährige Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung, gepaart mit einem modernen, aber zutiefst menschlichen und motivierenden Führungsstil sowie ausgeprägter sozialer Kompetenz.

Arrangement & Tatkraft: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und die spürbare Bereitschaft, die Lebensqualität unserer Bewohner täglich mit Herzenswärme zu bereichern.

Ganzheitlicher Blick: Das Interesse und Vermögen, Verantwortung für den Standort Koserow zu tragen und gleichzeitig die Geschäftsführerin im Alltag zu entlasten sowie in Vertretungsphasen kompetent zu repräsentieren.

Unser Angebot an Sie:

• •Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD inklusive aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Die Eingruppierung erfolgt auf Basis der vorliegenden Qualifikationen und tariflichen Voraussetzungen.
• •Eine spannende und verantwortungsvolle Herausforderung mit einer zunächst auf zwei Jahre befristeten Führungsposition auf Probe für nach § 31 TVöD (mit der Option auf anschließende dauerhafte Übertragung der Führungsaufgabe bei Bewährung).
• •Die Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung.
• •Der Erhalt von vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• •Urlaub: Sie erhalten 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr ab dem 01.01.2027. Zudem sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreie Tage.
• •Kostenfreie PKW-Stellplätze direkt vor Ort auf dem Einrichtungsgelände.
• •Eine verlässliche Position in einer landschaftlich einzigartigen Region direkt an der Ostseeküste.
• •Eine fundierte Einarbeitung sowie aktive Unterstützung bei Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung.

• Interessierte (w/m/d) werden gebeten ihre vollständigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen)
• an die folgende Adresse zu senden:

• Pflege- und Betreuungseinrichtungen
• des Landkreises Vorpommern – Greifswald gGmbH
• Siemensstraße 55
• 17459 Koserow

oder per Mail an [email protected]

Hinweis zur Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte ohne Bewerbungsmappen und Schutzfolien, da sämtliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens innerhalb von 3 Monaten datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht werden. Beachten Sie, dass per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt worden ist.

• Übergeben Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail, fassen Sie diese bitte in einer Datei als PDF-Format mit einer maximalen Größe von 3,5 MB zusammen. Wir machen darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden, da derzeit eine verschlüsselte elektronische Kommunikation nicht möglich ist. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.
• Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie hier.
• http://www.kreis-vg.de/Landkreis/Bekanntmachungen-Online/Stellenausschreibungen

• Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden nicht erstattet
• Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.