Employer Branding Specialist (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Employer Branding Specialist (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

• •Konzeption und Implementierung innovativer Kampagnen, Initiativen und Veranstaltungen
• •Erstellung und Pflege von Content für Social Media Tools & -Kanäle, Karriere Webseite, Kununu und weitere Plattformen in Abstimmung mit Vorgesetzten sowie den Employer Branding Partnern
• •Planung, Organisation und Begleitung (virtueller) Messen, Hochschulveranstaltungen und interner Employer Branding Aktivitäten für alle Zielgruppen
• •Koordination von Dienstleistern für Foto und Videoproduktionen (Recruiting und Imagezwecke)
• •Pflege des Kommunikations- und Eventplans
• •Bearbeitung administrativer Tätigkeiten wie Buchungen, Rechnungsbearbeitung, Bestellabwicklung
• •Erhebung und Dokumentation von Kennzahlen zur Erfolgsmessung (Reichweite, Engagement, Bewerbungszahlen)
• •Enge Abstimmung mit internen Fach- und Führungskräften
• •Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern
• •Planung und Durchführung der Employer Branding Aktivitäten
• •Bearbeiten und Einbeziehen innovativer Methoden und kontinuierliche
• •Anpassung der Qualität und Relevanz der Maßnahmen an sich wandelnde Markt- und Technologieanforderungen
• •Enges Zusammenwirken und kontinuierliche Abstimmung mit allen internen und externen Stakeholdern
• •Koordinierte Umsetzung von Kampagnen, Events und Content Maßnahmen im Employer Branding
• •Kontinuierliche Anpassung der Employer Branding Maßnahmen an aktuelle Markt- und Trendentwicklungen, an neue Kennzahlen-Erkenntnisse sowie an veränderte Zielgruppen und Technologie-Bedürfnisse
• •Sicherstellung stets relevanter und effektiver Kampagnen, Inhalte und Events

Ihr Profil

• •Fachschulausbildung (Schwerpunkt Marketing, Kommunikation) oder fachspezifische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Personal/Marketing Umfeld (z.B. Personalmarketing, Kommunikation) sowie zusätzliche Weiterbildung im Bereich Medien oder Kommunikation
• •Erfahrung mit SocialMediaTools, Content Management Systemen und ggf. Recruiting Plattformen (z.B. Kununu)
• •Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern und der Umsetzung von Foto/Videoproduktionen
• •Fähigkeit zur Erhebung von Kennzahlen im Employer Branding
• •Kreatives Auge für modernes Layout, Design und redaktionelle Arbeit
• •Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint, Excel, Word)
• •Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
• •strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise

• Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
• Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• •Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• •Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• •Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• •Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• •Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• •Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• •Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• •Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• •Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• •Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

• Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.