EPC-Projektmanager (*GN) – Technische Großprojekte

Für unseren Auftraggeber, ein wachsendes Unternehmen im Bereich der technischen Infrastruktur und Energieversorgung, suchen wir einen erfahrenen EPC-Projektmanager (\*GN). Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Großprojekte in einem dynamischen, international geprägten Umfeld und bietet langfristige Entwicklungsperspektiven sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

EPC-Projektmanager (\*GN) – Technische Großprojekte

Das bieten wir

• •Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• •Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern in Kontakt und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• •Sie erhalten Zugang zu weiteren, auch nicht öffentlich ausgeschriebenen Vakanzen im Rahmen vertraulicher Suchmandate („Undercover-Suche“).

Das bietet Ihnen der Auftraggeber

• •Attraktives Jahresbruttogehalt von bis zu 100.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• •Flexible Arbeitsgestaltung durch ein hybrides Arbeitsmodell
• •Verantwortungsvolle Position mit eigenständiger Betreuung anspruchsvoller Großprojekte
• •Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und interdisziplinären Projektteams
• •Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden Unternehmensumfeld
• •Vielseitiges Aufgabengebiet mit technischen und kaufmännischen Herausforderungen
• •Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte mitzuwirken

Ihre Aufgaben

• •Eigenverantwortliche Steuerung komplexer technischer Großprojekte von der baureifen Planung über die Realisierung bis zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe
• •Verantwortung für die wirtschaftliche Projektabwicklung einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle, Liquiditätsprognosen und regelmäßigem Projektcontrolling
• •Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister, Bauunternehmen und technischer Partner
• •Überwachung von Projektterminen, Baufortschritten und Qualitätsstandards sowie frühzeitige Identifikation und Bewertung möglicher Projektrisiken
• •Kaufmännische und vertragliche Betreuung von Auftragnehmern und Lieferanten einschließlich Nachtragsmanagement und Überwachung vertraglicher Verpflichtungen
• •Abstimmung mit internen Fachbereichen, Genehmigungsstellen und weiteren Projektbeteiligten zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung
• •Begleitung der Bauausführung vor Ort sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
• •Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung größerer technischer Bau- oder Infrastrukturprojekte, vorzugsweise im Bereich Energieanlagen
• •Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Projektsteuerung, insbesondere hinsichtlich Budgetierung, Terminmanagement und Risikobewertung
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Generalunternehmern, Nachunternehmern und Lieferanten sowie im Umgang mit komplexen Projektverträgen
• •Vertrautheit mit technischen Vorschriften, baurechtlichen Rahmenbedingungen und relevanten Sicherheitsstandards
• •Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: 29573547

• Derya Gülen
• Consultant
• J&H Consulting GmbH
• Dingolfinger Str. 15
• D-81673 München

• Mobile: +49 151 40269115
• E-Mail: [email protected]
• Web: www.jundhconsulting.de

Die J&H Consulting GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich. Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.