Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "An der Saalmühle"

Zum 01.01.2027 suchen wir eine\*n Erzieher\*in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit, unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“ in Ingelheim am Rhein.

In der Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“ werden 95 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in altershomogenen Gruppen professionell im lebendigen und vielfältigen Kita-Alltag begleitet. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Ü2-Bereich zugeordnet. Dieser gliedert sich in zwei Gruppen mit Kindern im Alter von zweieinhalb bis fünf Jahren sowie eine Gruppe mit Kindern im Alter von viereinhalb bis sechs Jahren. Die pädagogische Arbeit orientiert sich an den rheinlandpfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen.

Das Aufgabengebiet

• •Begleitung und Betreuung von bis zu 24 Kindern im Ü2 Bereich
• •individuelle Förderung und Unterstützung der Kinder, orientiert an ihren unterschiedlichen Lebenssituationen, Interessen und Bedürfnissen
• •professionelle, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, dem Team sowie weiteren Kooperationspartnern
• •aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit einem engagierten, offenen und kompetenten Team
• •Gestaltung einer anregenden, bedürfnisorientierten und entwicklungsfördernden Lernumgebung
• •Förderung von Partizipation, Selbständigkeit und sozialem Miteinander im pädagogischen Alltag

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• •eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur\*zum staatlich anerkannten Erzieher\*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
• •Freude an der liebevollen Begleitung und Förderung von Kindern sowie an der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ihren Familien
• •Fähigkeit, die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und sie einfühlsam und respektvoll in ihrer Entwicklung zu begleiten
• •eine pädagogische Haltung, die die Bedürfnisse, Interessen und Themen der Kinder ernst nimmt und Partizipation im Alltag lebt
• •Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit sowie Engagement im pädagogischen Alltag
• •Freude an teamorientierter Zusammenarbeit und offenem Austausch
• •Motivation eigene Stärken, Ideen und Ressourcen aktiv in den Kita-Alltag einzubringen
• •Flexibilität und Spaß in einem lebendigen Kita-Alltag

Wir bieten

• •einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem herzlichen, wertschätzenden und engagierten Team
• •Raum für innovative Ideen, eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitgestaltung im pädagogischen Alltag
• •ressourcenorientiertes Arbeiten, bei dem individuelle Stärken und Fähigkeiten im Team gesehen und gefördert werden
• •regelmäßige Teamtage
• •verlässliche Einarbeitung und fachliche Begleitung
• •die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
• •umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• •eine betriebliche Altersvorsorge
• •aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• •ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• •ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• •Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• •Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• •bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Kindertageseinrichtung „An der Saalmühle“, Frau Clemen, unter der Telefonnummer (06132) 73475 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber\*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-600-26 bis zum 01.11.2026

über [www.interamt.de](http://www.interamt.de) bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

• Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
• Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein