Erzieher*in (m/w/d) im U3-Bereich für das "Kindergemeinschaftshaus West"

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d), in Vollzeit
• (39 Wochenstunden), unbefristet, den U3-Bereich des „Kindergemeinschaftshaus
• West“ in Ingelheim am Rhein.

• Unser fünfgruppiges Kindergemeinschaftshaus bietet Platz für zehn Kinder
• unter zwei Jahren, 50 Kinder über zwei Jahren und für 32 Schulkinder. Der
• Leitspruch „Leben Lernen in Erfahrungszusammenhängen“ hat Auswirkungen in alle
• Bereiche unserer Arbeit. Zusammen planen wir unseren Alltag und erleben uns als
• lebendigen Teil des Sozialraums. Für alle Altersgruppen gestalten wir ein
• Lernumfeld, in dem die Kinder in ihrer Individualität und Selbstbestimmtheit
• gestärkt werden. Diese sind für uns die Grundlage für die tägliche
• Auseinandersetzung mit den vielfältigen Lebenswelten in unserer (Kinder-)
• Gemeinschaft.

Das Aufgabengebiet

• pädagogische Begleitung im U3-Bereich in einer Gruppe von bis zu 15 Kindern
• Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung respektvoll
• begleiten und ihnen Orientierungspunkte geben
• Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen
• Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
• gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung
• Projektarbeit in den Gruppen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen
• professioneller und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• (m/w/d)
• die Weiterentwicklung des Konzepts gemeinsam mit dem Team
• Elternarbeit z.B. Elterngespräche & -abende führen, Erziehende in
• pädagogischen Fragen begleiten
• Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses an fünf Tagen pro Woche

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in
• (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der
• Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz
• eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kindern
• ernst genommen werden
• einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und
• Mitarbeitenden (m/w/d)
• Bereitschaft zur gruppen- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Haus
• eigenverantwortliches Handeln
• Spaß und Freude am Beruf
• theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse
• Bereitschaft zum Bearbeiten von pädagogischen Themen in Form von Projekten
• Erfahrung in der Erarbeitung von Entwicklungsdokumentationen
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Stressresistenz und Flexibilität
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges
• und eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist
• ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen und
• kompetenten Team
• auch Berufseinsteigern eine Chance
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu
• machen
• jährliche Team- und Konzeptionstage
• eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• gute Personalbemessung
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
• Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung
• nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe
• S 8a

• Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Herr Kaselow, Leitung des
• „Kindergemeinschaftshaus West“, unter der Telefonnummer 06132/8980421 gerne zur
• Verfügung.

• Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
• Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

• Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt
• aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

• Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei
• gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie
• berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre
• aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und
• Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder
• Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer
• 50-660-26 bis zum 15.11.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

• oder schriftlich an
• Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
• Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1505134. Der Link unten führt sie zu der Seite.