Erzieher (w/m/d) als Teamleitung einer Mädchenwohngruppe

## Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland . Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In der Mädchenwohngruppe Königsbach bieten wir bis zu 10 jungen Frauen ab 15 Jahren die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele . Dabei werden die Jugendlichen und jungen Volljährigen von einem Team pädagogischer Fachkräfte unterschiedlicher Disziplinen im Bezugsbetreuersystem begleitet.

## Ihr neues Aufgabengebiet

• •Leitung der Mädchenwohngruppe für bis zu zehn junge Frauen
• •Kooperative Leitung eines Teams von neun Mitarbeitenden
• •Enge Zusammenarbeit mit Angebotsleitung und psychologischem Dienst
• •Dienstplanverantwortung und Sicherstellung der Aufsichtspflicht
• •Weiterentwicklung der Konzeption und Umsetzung der konzeptionellen und gesetzlichen Vorgaben
• •Koordination der operativen Abläufe in der Wohngruppe
• •Ansprechperson für alle Partner im Prozess
• •Kontaktpflege zu Jugendämtern und Kliniken , Teilnahme an Aufnahme- und Hilfeplangesprächen
• •Übersicht über die Belange der jungen Frauen und deren Hilfeziele
• •Koordination der Unterstützung durch das Team

## Ihr Profil

• •Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d)
• •Sozialpädagoge (w/m/d) oder ähnliche Hochschulabschlüsse
• •Selbständigkeit , Engagement , Belastbarkeit , Empathie , Organisationstalent , Durchsetzungsvermögen
• •Traumapädagogische Kenntnisse wünschenswert
• •Weiterbildungsinteresse
• •Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

## Wir bieten

• •Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 € – 4.457 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• •Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• •Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• •31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• •Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• •Langfristige Dienstplanung
• •Schichtzulage , Fachkraftzulage
• •Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• •Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• •Möglichkeit des Bikeleasings
• •Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• •Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• •Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• •Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• •Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• •Ein aktiv gelebtes , der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept , das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• •Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.