DASI Berlin gGmbH

Erzieherin (w) für Mutter-Kind-Einrichtung in Marzahn

Berlin, Germany

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Role family: Education
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 27 Oct 2026

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the posting

. Wir geben am Standort Marzahn-Hellersdorf Kindern und deren Müttern
in einer großzügigen Wohnung ein Zuhause auf Zeit und stärken die
Mütter mit einer frühen und umfassenden Hilfe und Begleitung. Zur
Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir mehrere
Erzieherinnen (w) im Schichtdienstwechsel mit einer Arbeitszeit von 20
bis zu 30 Stunden pro Woche. Aufgrund des pädagogischen Konzeptes und
der besonderen Anforderungen der Stelle in der Mutter-Kind-Einrichtung
als auch aus paritätischen Gründen der Teamzusammensetzung, die das
pädagogische Konzept in der Mutter-Kind-Einrichtung vorsieht, ist das
weibliche Geschlecht unverzichtbare Voraussetzung für die Besetzung
dieser Position. Ihre Aufgaben Unterstützung: Mit einem
ganzheitlichen Blick und unter Berücksichtigung des Kinderschutzes
fördern und unterstützen Sie einfühlsam sowie bedarfsgerecht die
Stabilisierung der emotionalen und sozialen Bindung zwischen Mutter
und Kind. Perspektive: Durch die Schaffung einer verlässlichen
Tagesstruktur fördern Sie das Bewusstsein für hauswirtschaftliche
Themen und begleiten im Alltag sowie in Einzel- und Gruppenangeboten
die Entwicklung wichtiger Kompetenzen – von Selbstständigkeit und
Selbsthilfefähigkeit bis hin zur schulischen und beruflichen
Perspektiventwicklung. Ihr Profil Qualifikationen: Sie haben eine
abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin erfolgreich absolviert.
Engagement: Jeder Tag und Mensch sind einzigartig – mit
Flexibilität und Lösungsorientierung begegnen Sie neuen
Herausforderungen, handeln einfühlsam im Kontakt mit Menschen,
entwickeln Ihre Fähigkeiten reflektiert weiter und zeigen die
Bereitschaft, sich Wissen im Bereich der sozialpädagogischen
Diagnostik anzueignen. Unser Angebot Sicherheit: Eine Vergütung
gemäß Haustarif (angelehnt an KTD Abt. 1) inkl. einer
arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte
in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zeitzulagen und 30
Urlaubstage geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie
verdienen. Sinn & Verantwortung: Gestalten Sie mit uns einen Ort, an
dem junge Menschen Unterstützung und Orientierung finden – und Sie
einen Arbeitsplatz, der Sie erfüllt. Unser Team steht für Offenheit,
Zusammenhalt und Entwicklung – fachlich wie menschlich.
Wertschätzung & Anerkennung: Wir legen großen Wert auf ein
respektvolles Miteinander, bei dem jede Person gehört und gesehen
wird, und bieten eine sorgfältige Einarbeitung sowie die Möglichkeit
zur aktiven Mitgestaltung, um eine nachhaltige Zusammenarbeit und ein
starkes Teamgefühl zu fördern. Perspektive & Entwicklung:
Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit sind uns
wichtig, weshalb wir ein strukturiertes Fortbildungsangebot,
regelmäßige Supervisionen sowie Feedbackgespräche anbieten und uns
kontinuierlich durch QM-Gremien weiterentwickeln. Extras: Bei uns
erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass
sowie Vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich bieten wir
Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits –
ganz nach Ihrem Bedarf. Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und
Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet
ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen
Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen
Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und
diakonischen Werte.Daraus leiten wir unser Handeln ab und
unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von
Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger
kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller
Adressat*innenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden
Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte
und Adressat*innen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu
möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen
verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und
trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf
unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen
und Familien. Kontakt Wir bevorzugen die Online-Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen (w) werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt. Diakonische Arbeitsgemeinschaft
sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH Tempelhofer Damm
146 12099 Berlin [email protected] www.dasi-berlin.de

Original posting on DASI Berlin gGmbH's site ↗

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