Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt

Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg, sucht zum 01.10.2026 eine/n

# Fachbereichsleiter/in (m/w/d)

für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt

## Ihre Aufgaben

• •personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit dem Sachgebiet Bauverwaltung und insgesamt 7 Verwaltungsmitarbeitern
• •Spitzensachbearbeitung in den Bereichen Bauverwaltung, Bauleitplanung (Kiesabbauverfahren, Windpark-Projekt, Gewerbegebietserweiterungen) Städtebauförderung und Wasserrecht
• •Vertretung der Fachbereichsangelegenheiten in den kommunalen Gremien in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung

Ihr Profil

• •Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Beamter der dritten Qualifikationsebene oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss
• •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung (Aufgabengebiet Planen und Bauen)
• •Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
• •Konfliktfähigkeit
• •Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• •Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office)
• •Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• •Eine leistungsgerechte Bezahlung in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen
• •Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• •Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte
• •Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenfeldern
• •Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• •Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte)
• •Betriebliche Altersvorsorge

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Peter (06026/5004-5500).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter www.grossostheim.de Rubrik Karriere unter der betref-fenden Stelle.

Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.