Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) in Alzey

Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.

Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen . Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen . Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.

Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten .

Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits .

z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

• Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
• [Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar](https://dein.zoar.de/angebote-fuer-unsere-mitarbeiter/)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• •Aufträge interner und externer Kunden so vorbereiten, gestalten und umsetzen, dass Menschen mit Beeinträchtigung eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht wird
• •Erstellen und Führen von Bildungs- und Teilhabeplänen für und mit den einzelnen Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung
• •Unter Berücksichtigung der Berufsbildungs- und Arbeitsprozesse stehen hierbei die Persönlichkeitsentwicklung sowie die Entwicklung der individuellen beruflichen Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung im Vordergrund. Dies stellt einen weiteren Schwerpunkt ihrer Aufgaben im Kontext einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung dar
• •Begleitung behinderter Menschen in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes
• •Die Stelle ist aufgrund einer Krankheitsvertretung vorerst auf 6 Monate befristet

Qualifikationen / Anforderungen

• •Handwerkliche Berufsausbildung
• •Ausbildung als Arbeitspädagoge (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Inklusionspädagoge (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• •Sonderpädagogische Zusatzausbildung für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in der beruflichen Rehabilitation, insbesondere in Werkstätten für behinderte Menschen (gemäß Werkstättenverordnung § 9)
• •Erfahrung mit beruflicher Bildungsarbeit von erwachsenen Menschen mit Behinderung
• •Erfahrung im Integrationsmanagement
• •Staplerschein wünschenswert
• •Führerschein Klasse B