Möbel AS Handels GmbH
Filialleitung (m/w/d)
Bad Mergentheim, Baden-Württemberg, Germany
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- Role family
- Sales
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
Filialleitung (m/w/d)
- Bad Mergentheim
- ab sofort
- Vollzeit
- Berufserfahrene
IHRE AUFGABEN:
- Sie verantworten den gesamten Geschäftsablauf der Möbel AS Filiale in Bad Mergentheim.
- Sie sind die Schnittstelle zur Geschäfts-, Vertriebs- und Personalleitung.
- Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeiter partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
- Sie realisieren unsere Umsatzziele sowie optimieren und entwickeln die Filiale kontinuierlich weiter.
- Sie sind für die Personaleinsatzplanung Ihres Teams verantwortlich.
- Für Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner.
- Sie überwachen die Prozesse im Warenwirtschaftssystem und stellen eine ansprechende und vollständige Ausstellung sicher.
IHR PROFIL:
- Sie haben bereits Führungserfahrung im Handel.
- Sie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben sowohl ein souveränes Auftreten als auch eine professionelle Kommunikationsfähigkeit.
- Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
- Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten und handeln.
- Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung im Möbelhandel und arbeiten sich gerne in neue Bereiche ein.
WIR BIETEN:
- familiäres Team:
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team.
- Weiterentwicklung:
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen.
- Sachbezugskarte:
- Eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 € (VZ) aufgeladen wird.
- Mitarbeiterrabatte:
- Mitarbeiterrabatt auf Möbel AS Ware.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Parkplatz
- Geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche.
- 6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
- Leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.
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