Gestionnaire principal, FP&A – Approvisionnement stratégique / Senior Manager, FP&A – Strategic Procurement

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Le gestionnaire principal, Planification et analyse financières (FP&A), jouera un rôle clé au sein de l’équipe des finances du portefeuille de l’Approvisionnement stratégique, avec une responsabilité principale à l’égard des Programmes de formulaire, de Sivem et de NorthStar.

La personne retenue dirigera les activités de planification et d’analyse financières pour ces secteurs et travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’affaires afin de fournir des analyses et des perspectives financières permettant d’appuyer la prise de décisions stratégiques et opérationnelles. En étroite collaboration avec le directeur principal et l’équipe de direction de l’Approvisionnement stratégique, le gestionnaire principal contribuera à l’amélioration de la performance financière, au renforcement des processus financiers et au développement d’une équipe des finances hautement performante.

Planification, rapports et analyses financières

• •Diriger les activités de planification et d’analyse financières pour les Programmes de formulaire, Sivem et NorthStar.
• •Superviser la production de rapports financiers, les analyses du bilan, la gestion des flux de trésorerie, les budgets annuels, les prévisions mensuelles, les revues opérationnelles trimestrielles et la planification à long terme.
• •Collaborer avec les équipes d’affaires afin d’élaborer les prévisions mensuelles et trimestrielles ainsi que les prévisions continues sur huit trimestres.
• •Analyser la performance par rapport au budget, aux prévisions et aux périodes antérieures afin d’identifier les principaux facteurs financiers, risques et occasions.
• •Élaborer et communiquer des tableaux de bord financiers, des indicateurs clés de performance (KPI) et des analyses des écarts afin d’appuyer la prise de décisions de la direction.
• •Préparer des modèles financiers, des analyses de scénarios, des analyses de rentabilité et des présentations afin d’appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles.
• •Diriger et soutenir des analyses financières ponctuelles et des projets spéciaux, au besoin.

Partenariat d’affaires et soutien stratégique

• •Agir à titre de partenaire financier de confiance auprès des équipes d’affaires des Programmes de formulaire, de Sivem et de NorthStar, en développant une solide compréhension des principaux facteurs opérationnels et financiers influençant la performance.
• •Traduire les résultats financiers et l’évolution des activités en perspectives claires et en recommandations concrètes.
• •Identifier de façon proactive les risques et occasions émergents et collaborer avec les parties prenantes afin de déterminer les mesures appropriées.
• •Diriger les discussions financières et faciliter l’alignement sur les enjeux impliquant plusieurs secteurs ou des dépendances interfonctionnelles.
• •Fournir des conseils et un soutien financiers relativement aux initiatives stratégiques et aux principales décisions d’affaires.

Amélioration des processus et gouvernance financière

• •Favoriser l’amélioration continue et l’automatisation des processus de planification, de production de rapports et d’analyse financières, en mettant l’accent sur l’efficacité, l’exactitude et l’évolutivité.
• •Maintenir une gouvernance financière rigoureuse ainsi que des contrôles internes appropriés pour le portefeuille.
• •Soutenir les exigences de conformité SOX, notamment les certifications périodiques, et collaborer avec les équipes de fiscalité, d’audit et les autres parties prenantes afin de veiller au respect des exigences applicables.
• •Identifier et corriger les lacunes liées aux processus, aux rapports financiers et aux contrôles en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Leadership et gestion d’équipe

• •Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels des finances hautement performante, en établissant des priorités, des attentes et des responsabilités claires.
• •Fournir une rétroaction continue et soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière des subordonnés directs.
• •Responsabiliser les membres de l’équipe grâce à une délégation efficace, une prise en charge claire des responsabilités et un encadrement approprié.
• •Développer les capacités de l’équipe, favoriser la collaboration et renforcer la relève afin de répondre à l’évolution des besoins de l’entreprise.

Exigences du poste

La personne retenue possédera les qualifications, l’expérience et les compétences suivantes :

• •Baccalauréat en commerce, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• •Titre professionnel reconnu en comptabilité.
• •Maîtrise ou MBA considéré comme un atout.
• •Plus de 10 ans d’expérience progressive en comptabilité, en FP&A ou dans une fonction financière connexe, préférablement au sein d’une grande organisation ou d’une entreprise mondiale.
• •Expérience démontrée en gestion de personnel et capacité éprouvée à diriger et à développer des professionnels des finances.
• •Expérience en soutien à l’Approvisionnement stratégique, aux activités d’approvisionnement, aux programmes pharmaceutiques ou à des portefeuilles d’affaires complexes considérée comme un atout.
• •Solides compétences en modélisation financière et en analyse.
• •Solides compétences en partenariat d’affaires, avec la capacité d’établir des relations de confiance et d’influencer les parties prenantes à différents niveaux de l’organisation.
• •Fort esprit analytique et stratégique, excellent jugement et solides aptitudes en résolution de problèmes.
• •Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de traduire des informations financières complexes en perspectives d’affaires claires.
• •Connaissance approfondie des systèmes financiers et des outils analytiques, notamment les systèmes ERP, Excel et PowerPoint.
• •Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et à produire des résultats de grande qualité dans un environnement dynamique.

Exigence linguistique

Le titulaire de ce poste aura à soutenir quotidiennement des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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The Senior Manager, Financial Planning & Analysis will be a key finance leader within the Strategic Procurement portfolio, with primary responsibility for Formulary Programs, Sivem and NorthStar.

The successful candidate will lead financial planning and analysis for these areas, partnering closely with business leaders to provide insights that support strategic and operational decision-making. Working closely with the Senior Director and Strategic Procurement leadership, the Senior Manager will help drive financial performance, strengthen financial processes and develop a high-performing finance team.

Financial Planning, Reporting & Analysis

• •Lead financial planning and analysis activities for Formulary Programs, Sivem and NorthStar.
• •Oversee financial reporting, balance sheet reporting, cash flow management, annual budgets, monthly forecasts, quarterly operating reviews and long-range planning.
• •Partner with business leaders to develop monthly, quarterly and eight-quarter rolling forecasts.
• •Analyze performance against budget, forecast and prior p