GMA-Systemtechniker*in (m/w/d)

für die Bearbeitung von Gefahrenmeldesystemen im Sachgebiet Service-Center Kommunikationssysteme im Fachbereich Personal und Organisation.

• In der Arbeitsgruppe Sicherheitssysteme werden über 300 GMA-Systeme wie zum Beispiel BWA, BMA, LIRU, ELA sowie weitere sicherheitsrelevante Systeme betreut. Das Team hat die Aufgabe den einwandfreien Betrieb der Systeme durch regelmäßige Betreuung sicherzustellen.
• Ihre Aufgaben

• •Incidentmanagement: Erkennen, Eingrenzen, Beseitigen von Störungen an GMA-Systemen (auch im 2nd/3rd-Level Support)
• •Eigenverantwortliche Planungen und Ausschreibungen gem. VOB und UVgO sowie das Erstellen von Leistungsverzeichnissen
• •Lösungsorientierte Beratungstätigkeiten und Unterstützungen in Zusammenarbeit mit Dritten
• •Systemadministration von GMA-Sicherheitssystemen
• •Festlegung von Wartungsintervallen nach aktuellen Vorschriften und Richtlinien
• •Überprüfung der Einhaltung, Koordination und Durchführung von Sachverständigenprüfungen
• •Bei Bedarf ist die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst erforderlich

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

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eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*ìn für Informations- und Kommunikationssysteme oder eine vergleichbare Berufsausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in dieser Tätigkeit.

leer

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• •Zertifizierung gem. DIN 14675 (sofern nicht vorhanden, ist diese schnellstmöglich nachzuholen)
• •Kenntnisse und Erfahrungen mit vielseitigen Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien wie z.B. DIN, VOL, VDE, SchulbauR, NVStättVO
• •Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B.
• •Gute Kenntnisse der städtischen Sicherheitstechnik sowie umfangreiche Kenntnisse der eingesetzten Standard-Betriebssysteme
• •Zuverlässigkeit / Verantwortungsfähigkeit und -bereitschaft
• •Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• •Kooperations – und Integrationsfähigkeit
• •Analytisches Denkvermögen
• •Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• •Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• •eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• •einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• •Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• •30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• •vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• •bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• •eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• •im Einzelfall eine Leistungsprämie
• •ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• •Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• •Dienstrad-Leasing
• •attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Hinweise und Werte
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 09b TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Rudolf (Tel. 0511 168-35396, [email protected]) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Rintelmann (Tel. 0511 168-30815, [email protected]).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 16.10.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 43 und 44 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.