Growth Marketing Lead

Growth Marketing Lead (f/m/d)

Deine Rolle

Als Growth Marketing Lead (f/m/d) bist du der operative Taktgeber unserer Wachstumsmaschine: Du implementierst, steuerst und optimierst unsere wachstumsorientierten Marketingmaßnahmen kanalübergreifend und arbeitest Marketing-Roadmap und Kampagnenstrategie gemeinsam mit unseren Growth Managern aus. Du führst das Performance Marketing Team und verantwortest Budgets, Kanalstrategie sowie unser CRM- und Lifecycle-Marketing. Dein Verantwortungsbereich ist bewusst breit angelegt: Neben Performance und CRM gehören Partnerschaften und externe Dienstleister dazu, perspektivisch können weitere Marketingthemen wie Events hinzukommen. Aus Erfahrung weißt du genau, wie Performance Marketing wirklich funktioniert, und hinterfragst und steuerst interne Teams, Agenturen und Partner auf Augenhöhe.

Was machst du konkret?

Growth Marketing & Kanalsteuerung

Du verantwortest CAC, Payback-Periode und den Umsatzbeitrag des Marketings, steuerst Kanäle und Kampagnen gegen diese Zielgrößen und speist deine laufende Bewertung von Kohorten und Retention als Kundenqualität in die Akquisitionsentscheidung zurück.

Du bist fachlicher Lead für alle Paid Channels (u.a. Google, Meta, LinkedIn) und hast Budgethoheit in deinen Kanälen: Du setzt Kampagnenstrukturen eigenständig auf, challengst und optimierst sie, verantwortest das Pacing gegen unsere Ziele und planst den Spend belastbar.

Du verantwortest die Kampagnen-Infrastruktur rund um unsere Paid-Aktivitäten — E-Mail-Sequenzen, Nurturing-Strecken und conversion-optimierte Landing Pages — und stimmst dich dafür eng mit Content und Product über Aufbau, Inhalte, CRO und Kampagnen-Koordination ab.

Du verantwortest die Growth Marketing Roadmap und entwickelst Kampagnenstrategien gemeinsam mit unseren Growth Managern, für die du fachlicher Sparringspartner bist — dabei hast du stets neue Wachstumskanäle im Blick.

Du arbeitest eng mit unserem Product Team, um unsere organischen Platzierungen (SEO, AEO) konstant zu überwachen und zu verbessern.

Du verantwortest CRM und Lifecycle Marketing end-to-end (insb. HubSpot): Segmentierung, Automationen und Kampagnen entlang des Kundenlebenszyklus, gemessen an Aktivierung, Conversion und Wiederkauf. Du gestaltest diesen Bereich selbst, statt ihn nur als Schnittstelle zu begleiten.

Du verantwortest Qualifizierung und Scoring der Leads gegen unser Zielkundenprofil, steuerst Routing und Übergabe und stimmst Lead-Volumen und Betreuungskapazität laufend ab.

Team & Zusammenarbeit

Du führst ein Team aus Performance Marketing Managern und CRM Managern, entwickelst es fachlich weiter und lässt den Verantwortungsbereich mit dem Team mitwachsen.

Du steuerst Agenturen, Partner und externe Dienstleister eigenständig — von Auswahl und Vergütungsmodell über Briefing und Qualitätssicherung bis zur laufenden Leistungsbewertung.

Perspektivisch können weitere Marketingthemen wie Events in deine Verantwortung wachsen — Vorerfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du steuerst den Freigabeprozess für Werbemittel und Kundenkommunikation gemeinsam mit Compliance und stellst die geforderte Dokumentation sicher — ein fester Schritt in jeder Kampagnenplanung.

Du entwickelst unser Creative Operating Model weiter: eine kontinuierliche Testpipeline über alle Formate, gesteuert über Hit Rate und creative-getriebene Effizienz, in enger Taktung mit der Content-Produktion — und sicherst gemeinsam mit Brand und Content die Konsistenz von Botschaft und Auftritt zwischen Performance-Kampagnen und Markenauftritt.

Strategie & Reporting

Du bringst dich aktiv in die Wachstumsstrategie des Marketing-Teams ein — als jemand, der nicht nur denkt, sondern auch umsetzt: Du erschließt neue Kanäle und inhaltliche Skalierungspotenziale, entwickelst Affiliate-, Partner- und Empfehlungskanäle als eigenständigen Wachstumshebel und hältst relevante Prozesse in Playbooks fest.

Du verantwortest Messarchitektur und Reporting end-to-end: serverseitiges Tracking, Attributionsmodelle über alle Kanäle und KPI-Transparenz über alle Kampagnen, damit das gesamte Team fundierte Entscheidungen treffen kann — unterstützt durch KI-gestützte Workflows, die Produktion, Analyse und Reporting automatisieren.

Das bringst du mit

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Growth Marketing, idealerweise in einem digitalen B2C-Umfeld mit komplexen Produkten und längeren Sales Cycles, oder im B2B-Marketing mit Markenelementen

Führungserfahrung mit Performance Marketing Managern, Agenturen und einer Creative-Funktion — intern, über Agentur oder über UGC-Produktion —, inklusive Agentursteuerung von der Auswahl über das Vergütungsmodell bis zur laufenden Leistungsbewertung

Nachgewiesene Tiefe in mindestens zwei Paid Channels (Google, Meta, LinkedIn): Du managst Kampagnenstrukturen nicht nur, sondern challengst und verbesserst sie fachlich, entscheidest datenbasiert, erkennst Optimierungspotenziale früh und kommunizierst Performance klar ins Team

Budgetverantwortung für Paid Media: Du weißt, wie man ein siebenstelliges Budget sinnvoll über Kanäle verteilt und datenbasiert optimiert, denkst in Kanal-P&L und Deckungsbeitrag und vertrittst Trade-offs gegenüber der Geschäftsleitung

Erfahrung in der Gestaltung von CRM- und Lifecycle-Programmen sowie Hands-on-Erfahrung mit CRM-Tools (insb. HubSpot), Landing-Page-Systemen (z.B. Webflow) und dem Tracking-Stack — serverseitiges Tracking, Conversion-APIs, Attribution und gängige Analytics-Plattformen: Du kannst die Kampagnen-Infrastruktur mitdenken und mitgestalten

Abstraktions- und Führungsstärke: Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten, sie strukturieren und verantworten — auch über Performance Marketing hinaus

Erfahrung in cross-funktionaler Zusammenarbeit sowie in der Steuerung von Agenturen, Partnerschaften und externen Dienstleistern

Erfahrung mit Events oder weiteren Marketingdisziplinen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Klare, überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Mindset

Du bist ein Marketing-Handwerker mit Tiefgang: Du weißt, dass gutes Growth Marketing nicht nur auf Strategie basiert, sondern auf präziser Execution — du denkst konzeptuell und arbeitest hands-on in Kampagnen, wenn es drauf ankommt, und liebst beides. Du führst mit Überzeugung, aber ohne Ego, und freust dich über gute Ideen, egal woher sie kommen. Du baust kein Deck und wartest ab: Du willst sehen, was funktioniert, testest schnell, passt an und optimierst — und bringst die Erfahrung mit, um zwischen Lärm und echten Signalen zu unterscheiden.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 3.000€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüb