Heilerziehungspfleger/in

• Einstufung:
• Vertragsbedienstete_r in der Funktionslaufbahn GD 18 + 50 % Gehaltszulage auf GD 17 + Pflegezuschlag nach Oö. GDG 2002

• Aufgaben:
• Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld eines_einer Fach-/Diplomsozialbetreuers_in "BA" in einem Alten- und Pflegeheim vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem jeweiligen Pflegekonzept.

• Arbeitszeit:
• *Voll-, oder Teilzeitbeschäftigung | Turnusdienst mit Nachtschicht

• Aufnahmevoraussetzungen:
• Positiv abgeschlossene Ausbildung als Fach-/Diplomsozialbetreuer_in mit dem Ausbildungsschwerpunkt Behindertenarbeit nach dem Oö. Sozialberufegesetz.

• ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN
• *Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer_innen *Für nicht österreichische Staatsbürger_innen (bzw. diesen Gleichgestellten)-je nach Nation-allenfalls Nachweis einer Beschäftigungsbewilligung (zuständig ist das Arbeitsmarktservice) *Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• *Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift *Bei den Pflegeberufen nach dem GBRG Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG) *Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben

• BESONDERE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN
• *Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie mit Bereitschaftsdiensten *Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung *Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf *Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen
• *Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN
• 1.Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
• (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen,...)
• 2.Vorstellungsgespräch
• 3.Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand

• Schriftliche Bewerbungen sind (jederzeit) an die Geschäftsstelle des SHV-Perg,
• Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg zu richten. Bewerbungsbögen und nähere Informationen
• erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (Frau Silvia Brunner, Tel. Nr. 07262/551-67320) oder unter www.shv.perg.at

Allfällige Kosten (Fahrtspesen,...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.