HR Business Partner

• HR Business Partner
• Regio : Noordoost Nederland (Groningen, Friesland & Drenthe)
• Tijd : 32 – 40 uur

Mensen laten groeien. Teams sterker maken. Impact maken.

Wil jij een rol waarin je écht invloed hebt op de ontwikkeling van mensen, teams en managers? Waar je niet vanaf de zijlijn adviseert, maar midden in de organisatie staat? Dan is dit jouw kans. Bij Alliance Automotive Group zoeken we een HR Business Partner die graag verbindt, adviseert en coacht. Iemand die energie krijgt van samenwerken met managers en medewerkers. En die bijdraagt aan een werkomgeving waar mensen met plezier werken, groeien en presteren. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is. Dat betekent ruimte voor ideeën, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. Hier krijg je niet alleen de kans om mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie, maar ook aan die van jezelf.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers in Noordoost Nederland. Je helpt managers groeien in hun leiderschap, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en denkt mee over de teams van morgen. Samen met het HR-team werk je aan een prettige werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en presteren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• •Adviseren van managers en teamleiders over HR-vraagstukken.
• •Coachen van leidinggevenden op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling.
• •Meedenken over instroom, onboarding, ontwikkeling en behoud van talent.
• •Ondersteunen bij verzuim-, arbeidsrechtelijke en organisatievraagstukken.
• •Bijdragen aan strategische personeelsplanning.
• •Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar slimme HR-oplossingen.
• •Samenwerken met stakeholders binnen het PartsPoint Netwerk.
• •Meewerken aan HR-projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

• Wie ben jij?
• Je bent iemand die makkelijk contact maakt en energie krijgt van samenwerken. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk. De ene keer denk je mee over de toekomst van onze organisatie, de volgende keer coach je een manager of begeleid je een medewerker.

Daarnaast neem je mee:

• •Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• •Ongeveer 2 jaar werkervaring binnen HR.
• •Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• •Beschikbaarheid vanaf 32 uur per week.
• •Lef, nieuwsgierigheid en een positieve instelling.
• •Een klantgerichte mindset en gevoel voor mens én organisatie.

Je hoeft niet overal al ervaring mee te hebben. Als je graag leert, initiatief toont en jezelf wilt ontwikkelen, gaan we graag met je in gesprek.

• Wat krijg je van ons?
• Natuurlijk hoort daar een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. Maar eerlijk? We vinden het minstens zo belangrijk dat je elke dag met plezier je werk doet.

Daarom bieden we je:

• •Een aantrekkelijk salaris: tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand
• •Een leaseauto die je ook privé mag rijden
• •Hybride werken: je werkt vanuit huis, op locatie en regelmatig samen met collega's op ons hoofdkantoor in Ede.
• •Ruimte om te groeien: met meer dan 150 trainingen via onze Academy, coaching en volop ontwikkelmogelijkheden.
• •Vitaliteit & werkgeluk: via OpenUp, onze vitaliteitsprogramma's, een e-bike regeling en sportvoordelen investeren we in jouw mentale en fysieke gezondheid.
• •Doorgroeimogelijkheden: Alliance Automotive Group groeit hard. Dat biedt kansen voor mensen die ambitie hebben.
• •Een betrokken HR-team: professioneel, ambitieus, behulpzaam en met genoeg ruimte voor humor en gezelligheid.

Klaar om impact te maken?

Zoek jij een functie waarin je mensen helpt groeien, ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen én onderdeel wordt van een organisatie die volop in beweging is? Dan horen we graag van je. Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Werk met plezier. Groei met vertrouwen. You lead the way. Dat is werken bij Alliance Automotive Group.

Not the right fit? Create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

AAG conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability or any other protected characteristic