HR Business Partner

• HR Business Partner (w/m/d)
• in Teilzeit (20 - 30 Std/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner an unserem Standort in Deutschland, Freiensteinau.

In dieser vielseitigen Position verantworten Sie alle operativen und beratenden HR-Themen an unserem deutschen Standort mit rund 100 Mitarbeitenden. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Kollegin im HR-Bereich zusammen, die sich auf die Personaladministration konzentriert. Die strategische Personalarbeit wird von der globalen HR-Leitung gesteuert.

Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte, Ansprechpartner für Mitarbeitende und treiben die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv voran.

Ihre Aufgaben:

Recruiting & Personalmarketing

• •Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
• •Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• •Durchführung und Koordination von Interviews

Talent Management & Personalentwicklung

• •Planung, Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen
• •Unterstützung und Weiterentwicklung des Performance-Management-Prozesses
• •Identifikation und Förderung von Talenten und Potenzialträgern
• •Mitwirkung bei Nachfolgeplanung und Talentförderung
• •Beratung von Führungskräften in Personalentwicklungsfragen

Mitarbeitenden- & Führungskräfteberatung

• •Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• •Förderung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur

HR-Projekte & Prozessoptimierung

• •Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten
• •Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Prozessen
• •Mitgestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit

Ihre Profil:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
• •Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Mitarbeiterbetreuung
• •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• •Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
• •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Das bieten wir Ihnen:

• •Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• •Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und der globalen HR-Organisation
• •Flexible Teilzeitbeschäftigung mit 20–30 Stunden pro Woche
• •Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• •Die Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln und sichtbare Veränderungen zu bewirken
• •Internationales Umfeld mit Zusammenarbeit über mehrere Standorte hinweg

*Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an* [[email protected]](https://mailto:[email protected])