HR Business Partner (m/w/d)

Kurz und knapp

Unser People-Team ist fokussiert darauf, unseren HR Bereich auf dieselbe Weise zu revolutionieren, wie Picnic die Lebensmittellieferung revolutioniert hat. Das zentrale Team von Picnic besteht aus 1000 talentierten Mitarbeitern, die auf drei Hauptstandorte verteilt sind: Amsterdam, Paris und Düsseldorf. Das People Team besteht aus 15 HR Business Partnern, die die volle Verantwortung für die Entwicklung und Organisation aller Mitarbeiter des zentralen Teams tragen. Derzeit arbeiten 250 zentrale Mitarbeiter in unserem schnell wachsenden Büro in Düsseldorf. Als HR Business Partner bist du für etwa 75 Picnic-Mitarbeiter verantwortlich.

Das erwartet dich

Mitarbeiterentwicklung : Förderung von Performance und Talenten durch Check-Ins, halbjährliche Reviews und Performance Kalibrierung mit den Mitarbeitern

Staffing & Talent: Dynamisches Talentmanagement, um sicherzustellen, dass sich in jeder Wachstumsphase die richtigen Personen in den richtigen Rollen befinden.

Stakeholder-Management : Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften, um eine starke, effektive Leadership- Pipeline aufzubauen und zu fördern

Dokumentation & Operations : Sicherstellung operativer Genauigkeit durch die Abwicklung aller administrativen Aufgaben rund um Entwicklungsvereinbare, Verträge und Vergütungsstrukturen

Projektarbeit : Steuerung personalbezogener Initiativen, Bereitstellung aufschlussreicher Daten zur Entscheidungsfindung und proaktiver Lösungen

Standardisierung : Gestaltung und Verbesserung von Personalprogrammen (einschließlich Personalbeschaffung, Einarbeitung, Lernen und Entwicklung sowie Rotationsverfahren)

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Master Studium in HR, Psychologie oder ähnlichen Bereichen

4+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld

Kenntnisse des deutschen Marktes und Arbeitsrechts sind von Vorteil

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit mehreren Interessengruppen zusammenzuarbeiten

Die Fähigkeit, den Blick für das große Ganze zu behalten und gleichzeitig einen klaren, datengestützten Ansatz auf komplexe People Themen anzuwenden

Natürliche Fähigkeit, Teams zu coachen und zu entwickeln

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht

Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events

Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten

Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.

Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung

Reise durch ganz Deutschland mit deinem von Picnic bezuschussten Deutschlandticket