HR Business Partner:in

Du bist HR Sparringspartner:in auf Augenhöhe, berätst Führungskräfte souverän in anspruchsvollen Personalthemen und möchtest aktiv zum Erfolg eines operativen Geschäftsfelds beitragen? Für die Serviceeinheit Spezialgewerke der DB Bahnbau Gruppe suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und Veränderungen gestalten möchte.

Du wohnst im Raum Hanau oder Grünsfeld, da du diese Standorte schwerpunktmäßig betreust. Darüber hinaus begleitest du als HR Business Partner:in (w/m/d) auch die Standorte Schönaich und Augsburg. Freue dich auf ein vielfältiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung, engem Kontakt zum Management und viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben:

• •Als HR Business Partner:in berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst praxisnahe Lösungen
• •Die professionelle Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie die Beratung des Managements bei strategischen Personalthemen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich
• •Arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtliche Themen bearbeitest du eigenverantwortlich und stellst die rechtskonforme Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen sicher
• •Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen wird durch dich aktiv gestaltet und weiterentwickelt
• •Führungskräfte unterstützt du bei der Umsetzung von Tarifverträgen, Beschäftigungsbedingungen sowie modernen Arbeits- und Mobilitätskonzepten
• •Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleitest du erforderliche Verfahren und vertrittst die Arbeitgeberinteressen professionell

Dein Profil:

• •Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Zudem greifst du auf eine mehrjährige fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder auf eine vergleichbare Funktion mit umfassender personalwirtschaftlicher Verantwortung zurück
• •Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen zeichnen dich aus
• •Du verfügst über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, ein hohes Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
• •Eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen sind für dich selbstverständlich
• •Dein Umgang mit den einschlägigen Microsoft Office Anwendungen ist sicher
• •Abgerundet wird dein Profil durch deine Bereitschaft zu Dienstreisen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Deine Vorteile
• •Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• •Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• •Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
• •Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• •Wir bieten dir attraktive, individuelle Angebote zur beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung wie das DB Karriere Lab, die konzernweite Nachfolgeplanung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.