DIS AG Germany
HR Business Partner (m/w/d)
Heidelberg, Neckar, Baden-Württemberg, Germany
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hirly's read of this role
- Role family
- HR
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
- Sie möchten Ihre HR-Kompetenz in einem modernen Umfeld einbringen und
- weiterentwickeln? Unser renommiertes Kundenunternehmen im Raum
- Heidelberg bietet Ihnen die Möglichkeit, als HR Business Partner
- (m/w/d) einzusteigen und aktiv an der Gestaltung moderner
- Personalprozesse mitzuwirken. In dieser verantwortungsvollen Position
- agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen HR und den
- Fachbereichen, beraten Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- und begleiten Veränderungsprozesse mit strategischem Weitblick.
- Nutzen Sie diese Gelegenheit, Teil eines erfolgreichen und
- zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Aufgaben Entwicklung und
- Umsetzung der Personalstrategie Beratung und Unterstützung von
- Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen sowie
- rechtlichen Angelegenheiten Personalplanung und -deckung sowie
- Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Optimierung
- und Implementierung von HR-Prozessen, Projekten und Tools zur
- Digitalisierung und Automatisierung Begleitung von
- Change-Management-Prozessen zur organisatorischen Weiterentwicklung
- Employer Branding und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern sowie
- Dienstleistern Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
- vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt in
- Personalmanagement, HR oder Wirtschaftsrecht) Fundiertes
- arbeitsrechtliches Wissen Wünschenswert ist mindestens 5 Jahre
- Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle Erfahrung im Change
- Management, idealerweise in der digitalen Transformation
- Kommunikationsstärke und fundierte Erfahrung im Umgang mit
- Führungskräften Perspektiven Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit
- starkem Zusammenhalt Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Jobticket und betriebliche Altersversorgung
- Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Zugang zu LinkedIn Learning
- Flexible Arbeitszeiten (hybrides Arbeiten) Interessiert? Bei uns wird
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- [email protected] +49 621/1783300
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