HR Business Partner (m/w/d)

EEW Energy from Waste GmbH

Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe, denkst HR strategisch und bringst Themen auch in die Umsetzung? Dann werde Teil von EEW Energy from Waste!

Deine Aufgaben

• •Strategische Beratung: Du berätst Führungskräfte und die lokale Geschäftsführung auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen, entwickelst nachhaltige HR-Strategien mit und setzt sie um.
• •Sparring & Steuerung: Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und die lokale Geschäftsführung der Standorte: Göppingen, Knapsack, Andernach, Heringen und steuerst zentrale HR-Initiativen aktiv und lösungsorientiert.
• •Change Management: Du begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen.
• •Personal- & Nachfolgeplanung: Du verantwortest die strategische Personal- und Nachfolgeplanung gemeinsam mit den lokalen Management-Teams, begleitest wichtige Personalentwicklungsinstrumente und unterstützt die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
• •Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du stellst die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• •Vergütungsstrategie: Du steuerst Vergütungslogiken und unterstützt individuelle Entwicklungs- und Karrierepfade.
• •Recruiting-Steuerung: Du steuerst und begleitest Recruiting-Prozesse und sicherst eine passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen.

Dein Profil

• •Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung.
• •Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle oder als HR Business Partner mit.
• •Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- sowie im Betriebsverfassungsrecht.
• •Mobilität: Du zeigst Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
• •Systemkompetenz: Du nutzt M365-Anwendungen sicher und bringst gute Kenntnisse in SAP HCM sowie optional Kenntnisse im SAP SuccessFactors mit.
• •Beratungskompetenz: Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungskompetenz, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften.
• •Arbeitsweise: Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert und gleichzeitig teamorientiert.

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in einem vielseitig interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Eine abwechslungsreiche Stelle mit tariflicher Bindung und einem attraktiven Vergütungspaket
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• 33 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorge)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern
• Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden