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Dirk Rossmann GmbH

HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt

Bürstadt, Hessen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
19 Oct 2026

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the posting

  • Damit unsere Kundinnen und Kunden immer die Waren finden, die sie
  • brauchen, ist bei rund 23.000 Artikeln eine optimal aufeinander
  • abgestimmte Logistik wichtig. Und die beginnt in den Lagern. Neben dem
  • Regionallager in Bürstadt gibt es sieben weitere Verteilzentren
  • (Bergkirchen, Breha, Burgwedel, Kile, Köln, Malsfeld und Wustermark)
  • sowie ein Zentrallager (Landsberg bei Halle). Von dort aus steuern
  • unsere Mitarbeitenden die Warenversorgung für die gesamte
  • ROSSMANN-Welt, stellen für jeden einzelnen Markt die Waren zusammen
  • und liefern sie aus – die richtige Menge zur richtigen Zeit am
  • richtigen Ort. Unsere Logistik achtet dabei auf effiziente
  • Warenversorgung und kurze Wege bei der Verteilung. In einem
  • einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Logistik-Mitarbeitenden
  • seine persönlichen Stärken ein. Mit unserem bundesweit agierenden
  • Team von insgesamt 13 HR-Referenten Logistik unterstützen wir vor Ort
  • die Führungskräfte an unseren Lagerstandorten. Insgesamt besteht der
  • Human Resources Fachbereich in der ROSSMANN Zentrale aus sieben
  • engagierten Bereichen und über 300 Mitarbeitenden: Ob HR Management,
  • HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer
  • Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle
  • Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und
  • Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu
  • unterstützen. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit ab 26
  • Std./Woche zu besetzen. Das bewirken Sie bei uns Personaler durch und
  • durch: Dann starten Sie an unserem Regionallager in Bürstadt mit
  • über 300 Mitarbeitern als der HR Referent vor Ort – sie werden
  • dabei selbstverständlich aus der Firmenzentrale von unseren HR
  • Kompetenzzentren wie dem HR Service und dem Recruiting unterstützt
  • Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte an unserem Regionallager
  • haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie
  • mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen
  • arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die
  • verschiedenen Prozesse Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften
  • sowie dem lokalen Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll, eng und
  • konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher
  • Prozesse zusammen. Sie werden nur in Einzelfällen Berührung mit den
  • HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die
  • Personaladministration haben – die Hauptverantwortung liegt bei den
  • Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche Daily Doing : Zu Ihren
  • Aufgaben zählen z.B. die Begleitung des Betrieblichen
  • Eingliederungsmanagement, die Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie
  • Kündigungen oder Versetzungen, Maßnahmen zur Senkung von Fehlzeiten
  • Vernetzen und Projektarbeit : Bringen Sie sich in den Austausch und
  • die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9
  • Logistikstandorten ein. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca.
  • alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten
  • statt. Neben dem Tagesgeschäft engagieren Sie sich in verschiedenen
  • bundesweiten HR-Projekten Das bringen Sie mit Sie haben ein Studium
  • mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit
  • Weiterbildung im HR Bereich absolviert Ihre fundierten Kenntnisse im
  • Kollektiv- und Individualarbeitsrecht haben Sie in mehrjähriger
  • Berufserfahrung in der operativen HR Arbeit, vorzugsweise in der
  • Logistik- oder Produktionsbranche, erworben Sie können verschiedenste
  • arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die
  • Führungskräfte sicher dazu beraten – dabei sind Sie gern vor Ort
  • im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und
  • individuell agieren Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines
  • Betriebsrats bestens vertraut und stellen die vertrauensvolle
  • Zusammenarbeit mit dem Gremium in den Vordergrund. Dies gelingt Ihnen
  • durch Ihre lösungsorientierte Kommunikation und Ihr sicheres
  • Auftreten Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die
  • Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den HR-Fachbereichen und vor
  • allem den Führungskräften vor Ort im Handumdrehen gelingen Das
  • gibt's bei uns obendrauf Weihnachts- und Urlaubsgeld Workation
  • Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt &
  • Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Hansefit Zuschuss
  • zum Deutschlandticket Kostenlose Parkplätze Bikeleasing Mobiles
  • Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN
  • Einarbeitungstage Exklusive Coupons Firmenappartements Kontakt Martina
  • Menz
Original posting on Dirk Rossmann GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Dirk Rossmann GmbH is hiring for this role.

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