HR Generalist (m/w/d)

• Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln und Verantwortung
• in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich übernehmen? Dann bietet Ihnen
• diese Position eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Personalwesen einzubringen
• und auszubauen.
• Unser renommierter Kunde mit Sitz in Frankfurt sucht Verstärkung
• für den Ausbau seines Personalbereichs. Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Generalist (m/w/d)

• Ihre Aufgaben:
• •Eigenständige Bearbeitung des gesamten Bewerbungs-
• und Einstellungsprozesses
• •Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
• sowie personalrelevanten Dokumenten
• •Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei
• der Erstellung von Reports
• •Erstellung von Bescheinigungen und statistischen
• Auswertungen
• •Verwaltung der Zeiterfassung und Überwachung der
• Arbeitszeiten
• •Ansprechperson für personalwirtschaftliche
• Fragestellungen von Mitarbeitenden und Führungskräften
• •Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• •Unterstützung bei HR‑Projekten und administrativen
• Sonderaufgaben

• Ihre Qualifikationen:
• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• •Strukturierte, selbstständige und zuverlässige
• Arbeitsweise
• •Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß
• an Diskretion
• •Proaktive Denkweise und Freude an administrativen
• und organisatorischen HR‑Aufgaben

• •Sicherer Arbeitgeber: Mitarbeit in einem
• etablierten Unternehmen mit klaren Strukturen
• •Abwechslungsreiche Tätigkeit: Einbindung in
• ein motiviertes HR-Team mit vielfältigen Aufgaben
• •Angenehmes Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit auf
• Augenhöhe, in der Fachwissen und Engagement geschätzt werden
• •Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zum
• mobilen Arbeiten nach der Probezeit und in Abstimmung
• •Zusätzliche Benefits: Zuschüsse zur
• betrieblichen Altersvorsorge, Job‑Bike‑Leasing sowie klimatisierte
• Arbeitsplätze
• •Gesundheitsangebote: Gesundheitstage und
• interne Veranstaltungen zur Förderung des Wohlbefindens

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