HR-Manager

### Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit und treiben Veränderungsprozesse voran? Zeit für den nächsten Karriereschritt? YESSS!

• Als familiengeführte Unternehmensgruppe, mit 30 Filialen in Deutschland sowie über 400 Filialen in Europa, sind wir einer der führenden Spezialisten für Elektroinstallationsmaterial, Daten- und Netzwerktechnik sowie Licht und Leuchten. Familiäre Werte, moderne Technik, hohe Zukunftsorientierung und die unmittelbare Beteiligung am Unternehmenserfolg prägen unser Unternehmen.
• Um unseren Service für unseren Kunden weiter auszubauen und unser konstantes Wachstum weiter abzusichern, suchen wir Sie für unseren Standort Würselen Verwaltung als HR-Manager (m/w/d)

### Ihre Herausforderung

Sie berichten direkt an unsere Head of HR North EU & Executive Support.

• •Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben von Veränderungsprozessen im Unternehmen sowie enge Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
• •Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• •Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen
• •Eigenständige Betreuung operativer HR-Prozesse (z. B. Vertragswesen, Personaladministration, Kommunikation mit Mitarbeitenden)
• •Regelmäßige Reisebereitschaft, u. a. für Besuche unserer Standorte und die Teilnahme an unternehmensweiten Meetings

### Ihre Stärken

• •Mindestens 5, idealerweise 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Arbeitsrecht und Change Management
• •Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf allen Hierarchieebenen
• •Hohes Maß an Selbstbewusstsein und Resilienz
• •Führungspotenzial – auch ohne bisherige Erfahrung in einer Führungsposition
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

### Ihre Chancen

• •Ihre Chance auf den ersten Schritt in eine Führungsrolle
• •Spannendes Umfeld in einer zukunftssicheren Branche in einem internationalen Unternehmen
• •Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
• •Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und mit wachsender Verantwortung zu übernehmen
• •Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

### Wir bieten

### Sonderurlaube

### Mitarbeiterrabatte

### Betriebliche Altersvorsorge

### Jobrad

### 30 Tage Urlaub

### Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

### Parkplatz

### Firmenhandy

### Erfolgsbeteiligung

### Vermögenswirksame Leistungen

### Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Für weitere Informationen steht Ihnen Andrea Maichin

unter 02405-4718-156 gerne zur Verfügung.