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Bertrandt AG

HR Manager (m/w/d) - Defence

Bremen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler
  • Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit
  • branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und
  • Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der
  • gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den
  • Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme
  • hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und
  • Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung
  • passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt
  • beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen
  • Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
  • Für unseren Kunden aus der Defence-Industrie suchen wir einen
  • erfahrenen HR Manager (m/w/d) , der als kompetenter Ansprechpartner
  • für Fach- und Führungskräfte agiert und die Weiterentwicklung
  • moderner HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Was Sie erwartet
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Fach- und
  • Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher und
  • tariflicher Vorgaben Durchführung und Begleitung von
  • Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle
  • Unterstützung und Steuerung von Recruiting- und Auswahlprozessen
  • Verantwortung für Compensation & Benefits Themen Planung,
  • Koordination und Umsetzung von HR-Projekten inklusive Termin-,
  • Ressourcen- und Maßnahmensteuerung Erstellung von Auswertungen,
  • Analysen und HR-Reportings Optimierung und Weiterentwicklung
  • bestehender HR-Prozesse und HR-Instrumente Enge Zusammenarbeit mit
  • internen Schnittstellen sowie Unterstützung bei strategischen
  • Personalthemen Sicherstellung einer zielgerichteten internen und
  • externen Projektkommunikation Was Sie mitbringen Abgeschlossenes
  • Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht,
  • Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder
  • in einer vergleichbaren Funktion Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-,
  • Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der
  • Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem
  • industriellen Umfeld Sicherer Umgang mit SAP HCM/SAP HR Sehr gute
  • MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Erfahrung im
  • Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung Ausgeprägte
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte,
  • eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Gut zu
  • wissen Standort: Bremen/Hemelingen Anstellungsart:
  • Arbeitnehmerüberlassung Wochenarbeitsstunden: 40 Std. Betriebliche
  • Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits JobRad
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sehr gute
  • Übernahmechancen Attraktive Vergütung Jessica Orlik -
Original posting on Bertrandt AG's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Bertrandt AG is hiring for this role.

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