HR Manager/Personalleiter Retail (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbH

• •Unsere HR-Abteilung ist das starke Fundament für rund 500 Mitarbeitende im Retail. Als bekannte Marke sind wir über 90 Jahre erfolgreich auf dem Norddeutschen Markt.
• •Gemeinsam mit dem zukünftigen Stelleninhaber/in besteht unser Team aus einer HR-Leitung, zwei engagierten Personalreferenten und einem Recruiter. Unser gemeinsames Ziel: Wir wollen als exzellente, nahbare und serviceorientierte HR-Power-Abteilung wahrgenommen werden, die unsere Teams begeistert und das Unternehmenswachstum nachhaltig beschleunigt.

Ihre Aufgaben

• •Ihre Aufgaben – Abwechslungsreich & Wirkungsvoll
• •Volle Power im HR-Core: Sie steuern die operative Personalarbeit und beraten unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen HR-Belangen – vom Onboarding bis zum Exit-Management.
• •Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht: Sie behalten den Überblick und gestalten eine konstruktive, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• •Zukunftsthemen & Recruiting: Sie optimieren unsere Recruiting-Prozesse, treiben die Nachfolgeplanung voran und senken aktiv die Fluktuation durch smarte Konzepte.
• •Prozesse & KPIs: Sie digitalisieren und verbessern HR-Prozesse kontinuierlich und setzen mit aussagekräftigen KPIs echte Akzente.
• •Projekt-Champion: Sie bringen eigene Ideen ein und treiben unternehmensweite HR-Projekte mit frischem Wind voran.

Ihr Profil

• •Starke Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Erfahrung: Mindestens sechs bis sieben Jahre fundierte HR-Praxis, idealerweise im dynamischen Retail- oder Filialumfeld.
• •Rechts- & IT-Sicher: Fundiertes Know-how im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie eine ausgeprägte digitale Affinität.
• •Führungspersönlichkeit: Sie führen durch Vorbild, haben echtes Talent für Menschen und nehmen Ihr Team sowie unsere Führungskräfte mit Begeisterung mit.
• •Macher-Mentalität: Sie packen Dinge an („Hands-on“), denken unternehmerisch, sind verlässlich und bringen eine gesunde Portion Begeisterungsfähigkeit mit.

Ihre Vorteile

• •Echten Impact: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle und führen ein etabliertes Unternehmen mit frischen, modernen Impulsen in die nächste Generation.
• •Mobilität & Flexibilität: Ein spannender Mix aus Headquarter in Hamburg und aktiver Präsenz in unseren Filialen vor Ort.
• •Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und ein Team, das richtig Lust auf Erfolg hat.

Kontakt

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen sich [Nadia Schoen](mailto:[email protected]) und [Ralf Döbler](mailto:[email protected]) auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer [040 3611111-0](tel:004940361111148). Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre [Bewerbungsunterlagen per Mail](mailto:[email protected]) unter Angabe der Kennziffer HR7103, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.