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Kintiga

HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d)

Hannover, Niedersachsen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
5 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als
  • # HR Manager / Senior Personal­referent (m/w/d)
  • und wollen mit unseren engagierten Collegae die optimale Versorgung von schwerkranken Patienten
  • mit innovativen Therapien voranbringen?
  • Dann sollten Sie uns kennenlernen!
  • Wir sind Kintiga – die Vereinigung von MAP Patient Access, Axtalis und SKC
  • eine paneuropäische Strategieberatung, die ambitionierte Entwickler von
  • Gesundheitstechnologien auf ihrem komplexen Weg zu einem erfolgreichen Market Access in Europa
  • begleitet. Mit unserem maßgeschneiderten Ansatz, einer globalen Perspektive und tief verwurzelter
  • lokaler Expertise unterstützen wir unsere Klienten dabei, Therapien und Technologien wirksam und
  • zielgerichtet in die Versorgung zu bringen. Unsere Klienten aus den Bereichen Pharma und
  • Biotechnologie gehören zu den innovativsten Akteuren ihrer Branchen. Als Teil von Kintiga ebnen wir
  • bahnbrechenden Therapien den Weg zu erfolgreichem Launch und verlässlicher Erstattung.
  • Gemeinsam mit unserem Team die Zukunft wegweisender Gesundheitslösungen gestalten
  • Bei Kintiga schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von kollaborativem und unternehmerischem Denken
  • geprägt ist. Jede Stimme zählt - Vielfalt, Integrität und gegenseitiger Respekt sind fest in unserer
  • Kultur verankert. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, ihre Ideen und Leidenschaft jeden Tag
  • einzubringen. Werden Sie Teil eines engagierten, dynamischen Teams, das durch Innovation,
  • kontinuierliches Lernen und echten Impact für das Gesundheitswesen geprägt ist.
  • ### Was Sie erwartet:
  • Als zentrale HR‑Ansprechperson für unser Deutschlandgeschäft verantworten Sie die operative
  • Personalarbeit vor Ort und wirken aktiv an den übergreifenden HR‑Initiativen von Kintiga
  • mit. Die Rolle ist breit angelegt, nah am Business und verbindet strategische Personalthemen
  • mit operativer Umsetzungsstärke.
  • Sie beraten unsere Führungskräfte vertrauensvoll in Themen wie Feedback, Entwicklung,
  • Performance und Mitarbeitergesprächen.
  • Sie setzen Entwicklungskonzepte mit klarem Fokus auf Wachstum und People Development
  • auf.
  • Sie steuern und setzen alle HR‑Prozesse und HRIS‑Aktivitäten entlang des Employee
  • Lifecycles unter Berücksichtigung von internen Prozessen um.
  • Sie transferieren gruppenweit definierte HR‑Initiativen in praktikable Lösungen für
  • Deutschland – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, kultureller und
  • operativer Anforderungen.
  • Sie arbeiten eng mit den Managing Directors Germany und dem Senior HR Manager UK
  • zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards
  • und Best Practices).
  • Sie koordinieren ausgewählte Backoffice‑Themen zur Sicherstellung einer positiven
  • Mitarbeitererfahrung.
  • ### Was wir uns wünschen:
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior
  • PersonalreferentIn
  • Souveräner Umgang mit HR‑Systemen (HRIS) zur Pflege von Mitarbeiterdaten, Unterstützung
  • entlang des Employee Lifecycles sowie zur Steuerung von Dokumentation & Workflows; Erfahrung
  • mit BambooHR von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen arbeitsrechtlichen Praxis
  • Hohes Maß an Urteilsvermögen, Diskretion und Verlässlichkeit bei sensiblen
  • HR‑Fragestellungen.
  • Fähigkeit, vertrauensvolle Mitarbeiterbeziehungen aufzubauen, konstruktiv zu beeinflussen
  • und bei Bedarf auch klar zu challengen
  • Eigenständiges Arbeiten und zuverlässiges Follow-Up
  • Pragmatische, lösungs­orientierte Arbeitsweise
  • Deutsch auf muttersprach­lichem Niveau sowie fundierte Englisch­kenntnisse.
  • Strukturierte, hands-on Arbeitsweise und sicheres Navigieren zwischen Management,
  • Mitarbeitenden und HR.
  • Erfahrung in einer Beratung, im Professional-Services-Umfeld oder in einer projektbasierten
  • Organisation sowie mit modernen Führungs‑, Feedback‑ oder agilen Arbeitsmodellen ist von
  • Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als HR Manager oder Senior
  • PersonalreferentIn
  • Souveräner Umgang mit HR‑Systemen (HRIS) zur Pflege von Mitarbeiterdaten, Unterstützung
  • entlang des Employee Lifecycles sowie zur Steuerung von Dokumentation & Workflows; Erfahrung
  • mit BambooHR von Vorteil
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen arbeitsrechtlichen Praxis
  • Hohes Maß an Urteilsvermögen, Diskretion und Verlässlichkeit bei sensiblen
  • HR‑Fragestellungen.
  • Fähigkeit, vertrauensvolle Mitarbeiterbeziehungen aufzubauen, konstruktiv zu beeinflussen
  • und bei Bedarf auch klar zu challengen
  • Eigenständiges Arbeiten und zuverlässiges Follow-Up
  • Pragmatische, lösungs­orientierte Arbeitsweise
  • Deutsch auf muttersprach­lichem Niveau sowie fundierte Englisch­kenntnisse.
  • Strukturierte, hands-on Arbeitsweise und sicheres Navigieren
  • zwischen Management, Mitarbeitenden und HR.
  • Erfahrung in einer Beratung, im Professional-Services-Umfeld oder in einer projektbasierten
  • Organisation sowie mit modernen Führungs‑, Feedback‑ oder agilen Arbeitsmodellen ist von
  • Vorteil
  • ### Was wir Ihnen bieten:
  • Dynamisches Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team
  • Spannende Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen
  • Unternehmerische Kultur, Offenheit und Integrität
  • Ein umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm
  • Individuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsprogramme
  • Großzügiger Jahresurlaub
  • Hochwertige digitale Ausstattung, Home Office punktuell möglich
  • Moderne, zentral gelegene Büroräume mit einer Auswahl an gesunden Snacks
  • Attraktive Corporate Benefits: Deutschlandticket, Wellpass,
  • E-Leasing, Mitarbeiterevents, …
  • Dynamisches Arbeitsumfeld und ein hochmotiviertes Team
  • Spannende Karrieremöglichkeiten in einem schnell wachsenden, internationalen
  • Unternehmen
  • Unternehmerische Kultur, Offenheit und Integrität
  • Ein umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm
  • Individuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsprogramme
  • Großzügiger Jahresurlaub
  • Hochwertige digitale Ausstattung, Home Office punktuell möglich
  • Moderne, zentral gelegene Büroräume mit einer Auswahl an gesunden Snacks
  • Attraktive Corporate Benefits: Deutschlandticket, Wellpass,
  • E-Leasing, Mitarbeiterevents, …
  • ### Konnten wir Ihr Interesse wecken?
  • Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen:
  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • frühestmöglicher Starttermin
  • Gehaltswunsch
  • ### Ihr Kontakt:
  • Janina Spottke
  • Fon: +49 511 64 68 14 – 0
  • E-Mail: [email protected]
  • Bitte bewerben Sie sich über unsere
  • [Bewerberportal](https://kintiga.bamboohr.com/careers/99?source=aWQ9MTU%3D).
  • “Das Miteinander
  • in unserem Team ist außer­gewöhnlich – wir unterstützen uns gegenseitig und können uns
  • aufeinander verlassen, gerade wenn es darauf ankommt. Kombiniert mit unserem modernen
  • Arbeitsumfeld macht das den Arbeitsalltag hier besonders.”
  • Janina Spottke, Executive
  • Assistant to the Managing Directors
  • ”Die Arbeit bei Kintiga
  • ist vielseitig und spannend – von administrativen bis hin zu operativen Aufgaben hat man
  • hier die Chance, Themen aktiv mitzugestalten und einen echten Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu
  • leisten.” Karolin Priese, Associate Director Corporate & Product Marketing
  • https://kintiga.com/about-us/careers/
Original posting on Kintiga's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Kintiga is hiring for this role.

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