HR Recruiter:in

• Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues
• Forschungszentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik
• strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und gleichzeitig
• einen aktiven Beitrag zum Strukturwandel in der Region zu leisten.

• Zum nächstmöglichen Zeitpunktist folgende Position für den Aufbau und die
• Weiterentwicklung moderner Recruitingprozesse und einer zukunftsorientierten
• Personalgewinnung am Standort Görlitz im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• zunächst für2 Jahre befristet gemäß § 14 Abs. 2a TzBfG zu besetzen:

HR Recruiter:in (w/m/d)

• (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E9c TVöD
• Bund)

IHRE AUFGABEN:

• •Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis
• zur Einstellung für wissenschaftliche, technische und administrative Bereiche
• •Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruitingkonzepte sowie
• Maßnahmen zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerber:innen und zum Employer
• Branding
• •Erstellung deutsch- und englischsprachiger Stellenanzeigen, Sichtung und
• Vorauswahl von Bewerbungen sowie professionelle Bewerberkommunikation
• •Organisation und Begleitung von Auswahlverfahren sowie Beratung der
• Führungskräfte zu Recruitingprozessen, Auswahlmethoden und rechtlichen
• Rahmenbedingungen
• •Nutzung und Pflege des digitalen Bewerbermanagementsystems sowie
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler
• Recruitinglösungen
• •Aktive Suche und Ansprache geeigneter Bewerber:innen über
• Karrierenetzwerke, Jobportale, Recruitingmessen und Hochschulveranstaltungen
• •Vorbereitung von Einstellungsunterlagen sowie Zusammenarbeit mit internen
• Fachbereichen und relevanten Gremien
• •Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von
• Recruitingprozessen sowie Beobachtung aktueller Trends im Personalmarketing und
• Active Sourcing

VORAUSSETZUNGEN:

• •Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Personalmanagement,
• Personaldienstleistung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, beispielsweise
• BWL mit Schwerpunkt Personal, Internationales Personalmanagement und
• Organisation oder Management und Personalwesen
• •Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrung im Recruiting,
• Bewerbermanagement, in kompetenzbasierten Auswahlverfahren und im
• Personalmarketing vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• •Sicherer Umgang mit digitalen Bewerbermanagementsystemen sowie Erfahrung in
• der Ansprache potenzieller Bewerber:innen über soziale und berufliche
• Netzwerke, Jobportale und Talent Pools
• •Grundlegende Kenntnisse der relevanten arbeits-, tarif- und
• personalrechtlichen Bestimmungen, insbesondere AGG, WissZeitVG, TzBfG, TVöD
• Bund und SGB IX
• •Kenntnisse im Datenschutz und im verantwortungsvollen Umgang mit
• personenbezogenen Bewerbungsdaten
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• •Interesse an innovativen Recruitingmethoden, digitalen HR-Prozessen und der
• Weiterentwicklung moderner Personalgewinnung

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• •die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in
• Deutschland mitzuwirken
• •aktive Mitgestaltung des Strukturwandels in der Oberlausitz in einem
• wissenschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Projekt
• •Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender personeller und
• organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungsvorhaben
• •ein engagiertes, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit
• renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
• •Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahressonderzahlung
• sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen
• Dienstes
• •ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible
• Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

• Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese
• deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen
• sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder
• ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

• Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 06.12.2026über unser
• Online-Bewerbungsportal. Laden Sie dort Ihre aussagekräftigen
• Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und
• möglicher Eintrittstermin) unter Angabe der StellenkennungP-26-16 hoch.

• Als Bewerber:innen nach § 14 Abs. 2a TzBfG kommen nur Arbeitnehmer:innen in
• Betracht, mit denen bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Deutschen Zentrum für
• Astrophysik gGmbH bestand. Eine entsprechende Erklärung ist dem
• Bewerbungsschreiben beizufügen.