IT-Betriebsbetreuerin / IT-Betriebsbetreuer bzw. Anwenderbetreuerin / Anwenderbetreuer (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

• Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und
• Bewerber

Bei dem Landgericht Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

• einer IT-Betriebsbetreuerin / eines IT-Betriebsbetreuers bzw.
• einer Anwenderbetreuerin / eines Anwenderbetreuers (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit auf Dauer zu besetzen.

Über uns

• Das Landgericht Kiel ist eines der vier Landgerichte des Landes
• Schleswig-Holstein mit derzeit etwa 195 Beschäftigten. Es ist in erster Instanz
• für gewichtigere Strafsachen sowie für Zivilsachen mit einem höheren Streitwert
• zuständig. In zweiter Instanz entscheidet es über Berufungen und Beschwerden
• gegen Entscheidungen der Amtsgerichte seines Bezirks. Das Landgericht befindet
• sich in einem historischen Gebäude in zentraler Lage in der
• schleswig-holsteinischen Landeshauptstadt.

Ihre Aufgaben

• •Aufbau, Installation und Betreuung von Clients
• •Berechtigungsmanagement, insbesondere Anlage und Pflege der Benutzer und
• Berechtigungen im AD
• •Entgegennahme und Bearbeitung von Fehlermeldungen, auch in Kooperation mit
• externen IT-Dienstleistern und anderen IT-Stellen
• •Entgegennahme, Aufbereitung und Weiterleitung von Änderungsanforderungen
• •Erarbeitung und Durchführung von technischen Funktionstests
• •Bereitstellung von Anwenderinformationen
• •Umsetzung von Maßnahmen der IT-Sicherheit und des IT-Notfallmanagements
• •Aktive Anwenderbetreuung, -beratung und -anleitung

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• •Einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung - z. B. als
• Fachinformatiker/in oder Informationstechniker/in
• •Nachweisbare Berufserfahrung in der Betreuung von Anwenderinnen/Anwendern
• in IT-Problemstellungen aus einem 1st-Level heraus (mind. 3 Jahre)
• •Fachkenntnisse und Erfahrungen im Betrieb und in der Verwaltung vom
• Microsoft ActiveDirectory
• •Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von
• IT-Netzwerkstruktur-Komponenten
• •Fachkenntnisse und Erfahrungen bei Datensicherung und –wiederherstellung
• •Fachkenntnisse und Erfahrungen im Betrieb und in der Verwaltung von Windows
• 11
• •Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Datenschutz und
• Informationssicherheit
• •Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die in der Justiz
• Schleswig-Holsteins eingesetzten Anwendungen, IT-Technologien sowie in
• Organisation, Prozesse und fachliche Zusammenhänge

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• •soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• •Analytisches, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
• •Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• •Organisationskompetenz
• •Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• •Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• •Hohe Eigeninitiative
• •Bereitschaft zu Dienstreisen
• •Fachkenntnisse und Erfahrungen mit Open-Source-Produkten

Wir bieten Ihnen

• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 b TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• •ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• •ein kollegiales Arbeitsklima
• •ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• •individuelle Personalentwicklung
• •ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• •eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit
• flexibel zu arbeiten
• •30 Tage Urlaub im Jahr

ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

• •ein Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und eine gute
• Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• •Fahrradleasing
• •Mitgliedschaft in einem Firmenfitnessnetzwerk (Hansefit)

Wir freuen uns auf Sie!

• Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
• Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten
• Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder
• arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
• Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei
• gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der
• Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von
• Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
• Alter sowie sexueller Identität.

• Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
• bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in
• niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

• Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von
• Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei
• gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
• berücksichtigt.

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der
• Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.
• Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders
• angesprochen.

Jetzt bewerben!

• Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens
• Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der
• öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
• die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

November 2026

• an die Präsidentin des Landgerichts Kiel, Der Geschäftsleiter, Harmsstraße 99
• •101, 24114 Kiel - gern elektronisch an [email protected]. Bitte
• geben Sie dabei das Aktenzeichen 51 E an. Bei Bewerbungen in Papierform bitten
• wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt
• werden.

• Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich
• und bitten daher, hiervon abzusehen.

• Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens
• auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1
• des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie
• unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

• Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren stehen Ihnen der
• Geschäftsleiter Herr Peters (Tel. 0431/604-1440) und der Verwaltungsreferent
• Herr Wagner (Tel. 0431/604-1333) gern zur Verfügung.

Über dieses Angebot können Sie sich über www.interamt.de bewerben. Stellen-ID= 1502100. Der Link unten führt sie zu der Seite.