Junior Analyst, Master Data

JUNIOR ANALYST MÁSTER

Perfil

Escolaridad: Licenciatura en negocios o una disciplina técnica, o un nivel equivalente de experiencia en

análisis/administración de datos, calidad de datos, gobernanza de datos o campo relacionado, Ing. químico o industrial.

Experiencia:

• •0-3 años de experiencia en el campo de la Gestión de Datos Maestros (MDM)
• •La experiencia en la industria química o en servicios compartidos
• •Comprensión del negocio y del impacto de la calidad de los datos

Conocimientos requeridos:

• •Oracle
• •SAP-MDG
• •Office
• •EXCEL MEDIO-AVANZADO
• •SERVICE NOW
• •POWER BI

Funciones principales:

• •Realizar actividades transaccionales que permitan la adición regular de nuevos registros, la actualización de registros existentes y la marcación de registros obsoletos o duplicados para eliminación de todos los datos maestros.
• •Mantener todos los cambios relevantes de datos maestros para el proveedor, cliente y material y asegurar que las actualizaciones sean adecuadas, autorizadas y documentadas, así como que cumplan con el marco de gobernanza de datos maestros y estándares, SLA, políticas y procedimientos.
• •Analizar flujos de datos y reconciliar informes que son críticos para las operaciones diarias, así como garantizar el cumplimiento de la privacidad de datos.
• •Seguir los procesos para revisar/aprobar o enviar a retrabajo los elementos en la cola MDM para asegurar que se sigan los procesos de gestión de datos.
• •Identificar oportunidades de mejora continua en los sistemas y procesos que respaldan el mantenimiento eficiente y eficaz de los datos.
• •Facilitación de procesos MDM: Monitorear y coordinar procesos de mantenimiento. Identificar y resolver errores. Apoyar la identificación de cambios de reglas en la herramienta MDM.

Competencias / Habilidades:

• •Trabajo en equipo
• •Empatía
• •Servicio al cliente
• •Manejo de prioridades
• •Atención al detalle

Brenntag ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados cualificados de todos los orígenes e identidades para crear un entorno laboral donde se valora la diferencia, ya que contribuye a una organización resiliente e innovadora. No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, etnia, raza, religión o creencias, situación familiar o parental, ni ninguna otra característica protegida. Recibimos con agrado las solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y orígenes socioeconómicos

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